Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Rhomberg 
Schmuck 
AG
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rhomberg Schmuck die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rhomberg Schmuck
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rhomberg Schmuck
Branchendurchschnitt: Handel

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stimmung im Team ist einfach super. Man kommt morgens gerne an den Schreibtisch, weil die Atmosphäre extrem offen, locker und herzlich ist. Es herrscht ein echtes Miteinander statt Ellenbogenmentalität.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist direkt, ehrlich und findet auf Augenhöhe statt.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein absolutes Highlight! Wir unterstützen uns gegenseitig, wo wir nur können, und lachen viel zusammen. Auch nach Feierabend oder beim gemeinsamen Mittagessen merkt man, dass wir einfach ein starkes Team sind.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird nicht nur über Work-Life-Balance geredet, sondern sie wird auch gelebt. Dank flexibler Arbeitszeiten und unkomplizierten Homeoffice-Regelungen lassen sich Privatleben und Job wunderbar vereinbaren.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr und begegnen einem auf Augenhöhe. Sie schenken einem viel Vertrauen und Freiraum für eigene Entscheidungen, statt Mikromanagement zu betreiben. Man fühlt sich als Mitarbeiter wirklich wertgeschätzt.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man kann schnell Verantwortung übernehmen. Es gibt viel Raum, um eigene Ideen einzubringen und aktiv mitzugestalten. Langweilig wird es hier definitiv nie.