2 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
es war einmal eine sehr gute Firma...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mägenwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Früchte am Hauptsitz, diese sind aber nicht für den Verkauf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so ziemlich alles ausser die Produkte.
Verbesserungsvorschläge
GF, sowie die GL zwingend ersetzen durch fähige Personen.
Arbeitsatmosphäre
sehr toxisch, dies ist dem GF zu danken.
Image
war schon besser.
Work-Life-Balance
am liebsten hätten sie das wir keine Freizeit haben.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich keine, da die GL Mitglieder Angst haben Ihren Job zu verlieren.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist nicht schlecht, aber auch nicht gut. Der Teuerungsausgleich wird einem als Lohnerhöhung verkauft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier absolut, aber wahrhaft in der Ausführung keinesfalls.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen im Verkauf halten sehr gut zusammen und Unterstützen sich gegenseitig in den Tätigkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Untereinander gut
Vorgesetztenverhalten
Infantil, unanständig und Machtergreifend.
Arbeitsbedingungen
toxisch, irreführend.
Kommunikation
wird hier nicht gemacht, es wird unmittelbar vor dem ausführen vor informiert aber nicht durch die GL.
Gleichberechtigung
Ja, wer seinen eigenen Stolz hinten anstellt, hat gute Chancen aufzusteigen.
Interessante Aufgaben
der Job ist sehr Interessant und abwechslungsreich, extrem viele Aufgaben da einem Intern keine Aufgaben abgenommen werden.
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Bedingter Unternehmenserfolg auf Kosten seiner Mitarbeiter/innen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mägenwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der zur Zeit (noch) kostenlose Kaffee.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
RIGIPS ist ein unter französischer Konzernleitung ( Saint-Gobain) eingeschnürtes Unternehmen mit stark machiavellistischen Zügen.
Geschäftsleitung: Unternehmerischer- und Innovationsüberschuss nicht erkennbar
Verkaufsleitung: stets bemüht.
Produktionsleitung: stetige Mitarbeiterflucht
Produktmanagement: Leitungswechsel lange überfällig
Leitung Supply Chain: überfordert und orientierungslos
Finanzleitung: rückwärtsorientiert.
Die gesamte Geschäftsleitung ist ein inhomogenes Gebilde mit wenig Aussicht auf echte Erfolge. Schlecht oder gar nicht auf dringende Problemlösungen der aktuellen Zeitenwende eingestellt.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsklimaverbesserung: die jüngste, nicht mehr als 30%-ige Mitarbeiterbefragungsteilnahme zum neuen Managing Director sollte Bedenken auslösen.
Die RIGIPS ist nach wie vor ein Debattierclub, ohne nennenswerte Ergebnisse in der Aussendarstellung. Mehr Führung mit Sozial Kompetenz und Fingerspitzengefühl erwünscht.
Arbeitsatmosphäre
stark anwachsendes Mobbing
Image
Intern als Marktleader dargestellt, im lokalen Schweizer Markt bereits auf Platz 3 abgerutscht.
Work-Life-Balance
Es werden unsinnige Überstunden verlangt, ohne monetären Ausgleich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auf dem Papier vorhanden, in der Realität eine Mogelpackung.
Umgang mit älteren Kollegen
stark steigende Respektlosigkeit.
Vorgesetztenverhalten
rote Linie gegenüber Frauen und Nicht-Inländern werden regelmässig überschritten
Kommunikation
optimierter gegenüber vorheriger Geschäftsleitung.
Interessante Aufgaben
In vielen Abteilungen umzäunte Tatenlosigkeit
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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