Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RMD Informatik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter fördern oder Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Umgang miteinander ist unkompliziert und direkt. Die Kommunikation im Arbeitsalltag funktioniert grundsätzlich gut, allerdings könnten Mitarbeitende teilweise noch konsequenter und frühzeitiger über relevante Themen und Entwicklungen informiert werden.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut und wird durch gemeinsame Aktivitäten wie Feierabendbier und Mitarbeiterevents gefördert.
Die Gleitzeit bietet viel Flexibilität. In Absprache mit der vorgesetzten Person sind auch individuelle Lösungen möglich. Unbezahlter Urlaub kann ebenfalls vereinbart werden. Zudem wird darauf geachtet, dass die Gleitzeitsalden nicht zu hoch werden.
Bei Problemen stehen die Vorgesetzten unterstützend zur Seite. Eigenverantwortliches Arbeiten wird vorausgesetzt und geschätzt. Die Kommunikation könnte in gewissen Bereichen noch verbessert werden.
Das Aufgabengebiet ist sehr breit und abwechslungsreich. Dadurch gibt es viele Möglichkeiten, Erfahrungen zu sammeln und sich fachlich weiterzuentwickeln.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von flachen Hierarchien und einem hohen Mass an Eigenverantwortung. Selbstständiges Arbeiten wird geschätzt und Mitarbeitende erhalten die Möglichkeit, Verantwortung für ihre Aufgaben und Themenbereiche zu übernehmen.