Robatech 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Wertschätzung der Mitarbeitenden, flexible Arbeitszeiten, interessante Aufgabenstellungen, Home office, gratis Parkplätze.
Aussergewöhnlich: Der Firmeninhaber wünscht jeder/jedem Mitarbeitenden persönlich "Frohe Weihnachten und einen guten Rutsch ins neue Jahr!"

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre (hohe Wertschätzung von Vorgesetzen, respektvoller Umgang miteinander, Home office möglich,

Work-Life-Balance

Sehr gute "work-life-balance" (z.B. Jahresurlaubtage individuell wählbar: 20, 25 oder 30 Tage)

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Leistungsgerechtes Entlohnungssystem, Jahresbonus zusätzlich möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ISO 14001 Umweltmanagement Zertifizierung (seit 2019), Sedex SMETA 4-pillars conformity (seit 2013), ESG-Report (Umwelt, Soziales, Unternehmensführung)

Kollegenzusammenhalt

Austausch und Zusammenarbeit mit Kollegen sehr gut, offen und kooperativ

Umgang mit älteren Kollegen

Einstellung von "älteren Personen" wird seit Jahren praktiziert, hohe Wertschätzung

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeitergespräche, wöchentliche Meetings, "Prinzip der offenen Tür" bietet jederzeit die Möglichkeit eines Austausches zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

Gute bis sehr gut Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Sehr gute Kommunikation (z.B. Newsletter, MA-Informationsveranstaltungen, Message from the CEO, Product- und industry information, KPI-Analysen, digitale Infoboards)

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung jederzeit gegeben

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Arbeitsgebiete, Projekte und Aufgaben in die man sich einbringen kann und eine Mitgestaltung ermöglicht wird

Gut am Arbeitgeber finde ich

Starkes, Stabiles Familienunternehmen mit spannenden und innovativen Produkten und vielen motivierten und guten Kollegen.

Arbeitsatmosphäre

Kollegialer Umgang, Fairer Umgang

Image

Moderne Firma mit modernen Produkten. Marketingtechnisch läuft zur Zeit einiges.

Work-Life-Balance

Freie Ferienwahl und Option auf 4/5/6 Wochen Ferien. Je nach Position bis zu 2 Tagen Homeoffice

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gute Entlöhnung. Bonuszahlungen für alle Mitarbeiter bei entsprechender Wirtschafslage. Pensionskasse wurde verbessert, da ist aber noch Luft nach oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Laufende Modernisierungen um Energie einzusparen. Ziel mit jedem neuen Produkt die Energiekosten weiter senken zu können.

Kollegenzusammenhalt

Super Zusammenhalt in der Technik.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Wissen von älteren Kollegen wird geschätzt. Dienstjubiläen werden honoriert

Vorgesetztenverhalten

Angenehmer Umgang, realistische Ziele

Arbeitsbedingungen

Zweckmässige Einrichtung. Laufende Verbesserungen betreffend Klimatisierung, Lärm und Beleuchtung. Moderne IT Infrastruktur

Kommunikation

Regelmässige Informationssitzungen Firmenweit und in den Teams

Interessante Aufgaben

Sehr Abwechslungsreicher Aufgabenbereich, unterschiedlichste Produkte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hat sich in der Corona Pandemie sehr Vorbildlich verhalten. Sehr nette Mitarbeiter.
Diversität.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sozialkompetenz einzelner Vorgesetzten bestenfalls mangelhaft. Abteilungsübergreifende Kommunikation ist ungenügend. Mitarbeiter werden zu wenig gefördert.

Verbesserungsvorschläge

Geht mehr auf die Mitarbeiter ein und schaut nicht nur auf die Zahlen sprich das Gleitzeitkonto denn das sagt nichts über die Leistung aus.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist prinzipiell gut aber oft wird nicht abteilungsübergreifend gearbeitet, das ist sehr schade.

Image

Stabiles Image

Work-Life-Balance

Im Lager schwer zu beurteilen doch in den Büros ist Homeoffice grösstenteils möglich

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt muss bei Eintritt verhandelt werden, danach wird es schwierig.
Liegt im Branchenüblichen Mittelmaas.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Firma gibt sich grüner als Sie sind. Swiss Made doch die hälfte der Waren wird in China gekauft und wochenlang über die Meere verschifft da billiger.

Kollegenzusammenhalt

Man hält zusammen, ausnahmen gibt es immer.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Grosser Mangel an Sozialkompetenz.

Arbeitsbedingungen

Man arbeitet oft mit veralteten Betriebsmitteln, Investitionen werden zumindest im Lager selten gemacht.

Kommunikation

Kommunikation ist Katastrophal.

Gleichberechtigung

sehr viele Schleimer, sonst gut.

Interessante Aufgaben

Viele Leute machen jahrelang dasselbe, auf Wünsche wird selten eingegangen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Umgang mit Corona-Situation. Gutes Augenmass.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Grässliches Hierarchiedenken.

Verbesserungsvorschläge

Die steile Hierarchie überdenken. Etwas weniger militärisch organisieren.

Arbeitsatmosphäre

Kommt ganz auf die Abteilung an. Spannbreite geht von super bis autsch.

Work-Life-Balance

Nö, Firma geht vor. Immer.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Lohn knappes Mittelfeld. PK wurde nachgebessert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man gibt sich grün. Ist aber meiner Meinung nach ab und zu reines Lippenbekenntnis.

Kollegenzusammenhalt

Mit den einen besser mit den anderen nicht so. Ganz normal.

Umgang mit älteren Kollegen

Im normalen Rahmen Viele ältere Mitarbeiter welche angeblich "geschätzt" werden.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier total Personenabhängig. Geht von bodenständig bis abgehoben.

Arbeitsbedingungen

Gebäude heizt sich im Sommer enorm auf. Teilweise veraltete Einrichtung. Sehr zurückhaltend mit Neuanschaffungen.

Kommunikation

Regelmässige Infos per Intranet, schriftlich wie auch per Video. Teilweise ganz gut.

Gleichberechtigung

Garantiert. Sehe keine Nachteile für Frauen. Das geht so weit, dass eher Männer diskriminiert werden.

Interessante Aufgaben

Mal so, mal so.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Richtet sich nach dem Markt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hierarchische Führung, welche langsam besser wird.

Verbesserungsvorschläge

Vorbildlich: Die GL hat eine Umfrage gemacht, welche dann von einer Mitarbeitergruppe selber noch konkretisiert wurden. Die GL hat die Vorschläge umgesetzt.

Arbeitsatmosphäre

In unserer Abteilung sehr gut, den Rest kann ich schlecht beurteilen

Work-Life-Balance

Firma ist offen gegenüber Anliegen der Mitarbeiter

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Das ist sicherlich eine grosse Stärke

Umgang mit älteren Kollegen

Fair

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich

Arbeitsbedingungen

Recht gut bis auf Bekleidungsvorschriften, eher old style.

Kommunikation

Regelmässige und proaktive Informationen die Mitarbeiter und das Kader.

Gleichberechtigung

Positiv, obwohl die Geschäftsleitung eine reine Herrenorganisation ist.

Interessante Aufgaben

Das Betätigungsfeld ist gross und man erhält viel Freiheit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicheres Umfeld. Spannende und anspruchsvolle Tätigkeit. Viele hilfsbereite und freundliche Kolleginnen und Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Fokus. Schritte einhalten, komplett abschliessen, Nachkontrolle, Korrektur - erst dann nächste Aufgabe

Work-Life-Balance

Ferienwahlmodell ist sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Es gibt div. Angebote, in denen man sich ausserhalb der Arbeit treffen und sich z. B. sportlich betätigen kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Es hat einige langjährige Mitarbeiterinnen mit weit über 10 Dienstjahren. Deren breites Wissen wird geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Etwas fokussierter wäre wünschenswert und zielführender.
Meinungen werden angehört und berücksichtigt.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind mit Schalldämmung ausgerüstet worden. Eine verbesserte Klimatisierung ist offenbar in Planung und auch notwendig. Die Sitzungszimmer und deren Ausstattung sind zweckdienlich, dürften aber freundlicher sein.

Kommunikation

Regelmässige Mitarbeiterinformationen mit Einblicken in div. Bereiche.
Prozesse/ Abläufe teils nicht bekannt und deshalb Kommunikation schwierig.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist abwechslungsreich und interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mission- und Vision-Strategie.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das High-Management soll sich auf das Managen vom Geschäft konzentrieren, dafür konsequent und genug schnell Lösungen liefern.

Verbesserungsvorschläge

Die ganze Organisation soll flexibler sein und viel rezeptiver für Neuigkeiten.
Das KVP soll verbessert werden, da es schlussendlich die stetige Verbesserung der Produkt-, Prozess- und Servicequalität charakterisiert.

Arbeitsatmosphäre

Gut, aber nicht immer ideal - sowohl aus organisatorischen Gründen als auch wie die einzelnen Personen sich verhalten.

Image

Positiv.

Work-Life-Balance

Kann immer besser sein. Obwohl Planung, ist die jährliche Auslastung nicht gut genug Aufgeteilt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Alles im grünen Bereich - jedoch, es ist noch viel Luft nach oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Positiv - wird ständig etwas gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Die Vielfältigkeit von Kollegen und Kolleginnen bietet spannende Aspekte.

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Sind immer offen und freundlich. Müssen manchmal bodenständiger sein.

Arbeitsbedingungen

Nicht auf dem neuesten technischen Stand, aber allgemein sehr gut.

Kommunikation

Aus Auslastungsgründen funktioniert mit gewissen Abteilungen nicht so gut.

Gleichberechtigung

ja, ist vorhanden.

Interessante Aufgaben

Macht immer Spass mit etwas neues konfrontiert zu sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein sehr solides Unternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gärtchendenken und steile Hierarchie. Das ist vorbei.

Verbesserungsvorschläge

Hierarchien abbauen und dem Fussvolk was zutrauen.

Arbeitsatmosphäre

Man erwartet ein der Position angemessenes Verhalten und Leistung. Schulterklopfen und Annerkennung kriegt man hier nicht.

Image

Eine solide Firma.

Work-Life-Balance

Minim. Allerdings besteht die Möglichkeit eine zusätzliche Ferienwoche zu kaufen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Durchschnittliche Bezahlung und durchschnittliche PK.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier sind einige Bemühungen im Gang.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung unterschiedlich. Im grossen und ganzen gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Da ein grosser Teil der Vorgesetzten selber zu den älteren Menschen gehören, ist das kein Thema.

Vorgesetztenverhalten

Von sehr speziell bis super. Geführt wird streng von oben nach unten. Hierarchiedenken. Die Vorgesetzten bleiben, bis auf eine oder zwei, Ausnahmen eher unter sich.

Arbeitsbedingungen

Zum Teil sehr beengte Verhältnisse und im Sommer extrem heiss im Gbäude.

Kommunikation

Regelmässige Mitarbeiter Informationsveranstalltungen werden durchgeführt mal mit mehr mal mit weniger relevanten Infos. Sind sehr allgemein gehalten aber immerhin.

Gleichberechtigung

Frauen werden ganz bestimmt nicht benachteiligt. Eher Männer mit unsinnigen Kleidervorschriften.

Interessante Aufgaben

Na ja. Kann manchmal sehr mühsam werden weil die Zuständigkeiten zum Teil einfach nicht geregelt sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit, internationales Umfeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man will viel in zu kurzer Zeit realisieren.

Verbesserungsvorschläge

Mehr wahre Innovationen anstreben.

Arbeitsatmosphäre

Jeder trägt zur Stimmung bei und gestaltet somit mit.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma ist auf dem rechten Kurs.

Kollegenzusammenhalt

Wirklich gute Leute und gute Teams

Vorgesetztenverhalten

Hierarchisch

Kommunikation

Firma wächst schnell und muss sich laufend anpassen.

Interessante Aufgaben

Man hat Freiheiten und kann selber gestalten.