Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
RabatteHohe Wertschätzung der Mitarbeitenden, flexible Arbeitszeiten, interessante Aufgabenstellungen, Home office, gratis Parkplätze.
Aussergewöhnlich: Der Firmeninhaber wünscht jeder/jedem Mitarbeitenden persönlich "Frohe Weihnachten und einen guten Rutsch ins neue Jahr!"
Starkes, Stabiles Familienunternehmen mit spannenden und innovativen Produkten und vielen motivierten und guten Kollegen.
Anerkennung
Guter Umgang mit Corona-Situation. Gutes Augenmass.
Hat sich in der Corona Pandemie sehr Vorbildlich verhalten. Sehr nette Mitarbeiter.
Diversität.
Sozialkompetenz einzelner Vorgesetzten bestenfalls mangelhaft. Abteilungsübergreifende Kommunikation ist ungenügend. Mitarbeiter werden zu wenig gefördert.
Grässliches Hierarchiedenken.
Hierarchische Führung, welche langsam besser wird.
Das High-Management soll sich auf das Managen vom Geschäft konzentrieren, dafür konsequent und genug schnell Lösungen liefern.
Gärtchendenken und steile Hierarchie. Das ist vorbei.
Plastik massiv reduzieren
Die steile Hierarchie überdenken. Etwas weniger militärisch organisieren.
Geht mehr auf die Mitarbeiter ein und schaut nicht nur auf die Zahlen sprich das Gleitzeitkonto denn das sagt nichts über die Leistung aus.
Vorbildlich: Die GL hat eine Umfrage gemacht, welche dann von einer Mitarbeitergruppe selber noch konkretisiert wurden. Die GL hat die Vorschläge umgesetzt.
Fokus. Schritte einhalten, komplett abschliessen, Nachkontrolle, Korrektur - erst dann nächste Aufgabe
Der am besten bewertete Faktor von Robatech ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Einstellung von "älteren Personen" wird seit Jahren praktiziert, hohe Wertschätzung
Das Wissen von älteren Kollegen wird geschätzt. Dienstjubiläen werden honoriert
Im normalen Rahmen Viele ältere Mitarbeiter welche angeblich "geschätzt" werden.
Es hat einige langjährige Mitarbeiterinnen mit weit über 10 Dienstjahren. Deren breites Wissen wird geschätzt.
Es werden auch ältere eingestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Robatech ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gehalt muss bei Eintritt verhandelt werden, danach wird es schwierig.
Liegt im Branchenüblichen Mittelmaas.
Lohn knappes Mittelfeld. PK wurde nachgebessert.
Alles im grünen Bereich - jedoch, es ist noch viel Luft nach oben.
Durchschnittliche Bezahlung und durchschnittliche PK.
Lohn gutes Mittelmass, Sozialleistungen sind mau, die Firma kann keine wirklich zählende Fringe Benefit anbieten, keine ausserordentliche PK
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildungsmassnahmen jederzeit und für alle Mitarbeitenden möglich
Möglichkeiten für Weiterbildungen wird jedem gegeben. Karrieremöglichkeiten sind innerhalb der Abteilungen begrenzt möglich. Abteilungsübergreifend ist es bei offenen Positionen möglich aufzusteigen.
Unterstützung Weiterbildung
Wenn man will dann darf man, man wird auch unterstützt aber die Wertschätzung nach bestandener Weiterbildung ist in der Logistik nicht vorhanden.
Keine aktive Unterstützung. Muss selber initiiert werden.
