Robert 

Aebi 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamspirit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da die Werkstatt nicht Ergonomisch eingerichtet ist, macht man sich auf lange Sicht kaputt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt, bessere Arbeitsbedingungen (Ergonomische Werkstatt, damit man mit 40 Jahren körperlich gesund ist und ganze Gelenke und ganzen Rücken hat.

Arbeitsbedingungen

Werkstatt nicht Ergonomisch eingerichtet.

Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende gute Führungsperson.
Die mit den braunsten Zungen werden gehypt.

Verbesserungsvorschläge

Friss oder Stirb Mentalität passt gar nicht in diese Branche. Also hört doch auf damit. Aber wenn mann es eben nicht in prestigeträchtigere Branche schafft wo solches verhalten alltag ist dann lebt man seine Macht und Materialismus halt im Tümpel aus.

Arbeitsatmosphäre

Mega schlecht

Image

Hab noch nie etwas positives gehört

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu arrogant

Kollegenzusammenhalt

Falsch

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte!

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es pflegen alle das "DU" Prinzip.
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für Anliegen

Arbeitsatmosphäre

eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, sehr anngenehm

Image

Die Robert Aebi pflegt ein positives Image

Karriere/Weiterbildung

Die Chance sich weiterzubilden wird dir gegeben

Vorgesetztenverhalten

Vertrauenswürdig

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fairer Umgang
Gute Soziale Leistungen
Gute Bezahlung
Am Geburtstag bekommt man einen zusätzlichen Ferientag

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bis jetzt nichts

Arbeitsatmosphäre

Abwechslung und Spass.

Image

Viele langjährige Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Gleitzeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

e-Mobilität wird stark vorangetrieben.

Kollegenzusammenhalt

Einer für alle, alle für Einen.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte hat sich sehr gut gekümmert, dass ich bestens eingeführt und eingearbeitet werde. Für alle Mitarbeiter besteht ein Einführungsplan.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros und auf dem neusten Stand der Technik.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Mitarbeiter mit viel Potenzial und sehr coole Events.
Sehr viel Freiheiten und Möglichkeiten
Gratis Parkplätze
Geburifrei

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohnklassen bzw. jeder hat ein anderes Gehalt
Keine Minus und Pluszeit ab Stufe Junior Management
Mitarbeiter werden nur gefordert aber nicht gefördert.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Mitarbeiter hören, auch wirklich die Mitarbeiterumfrage ernst nehmen und ernsthafte Änderungen daraus ziehen.
Vorgesetzte entsprechend schulen und weiterbilden, man kann nicht nur den Mitarbeiter fordern sondern auch die Vorgesetzten.
Klare und taktische Ziele definieren und nicht nur strategische Leitbildziele.

Arbeitsatmosphäre

Meistens eine gute Arbeitsatmosphäre. Ende Monat gibt es immer Stress, dass ja genügend verrechnet wird. In dieser Zeit fallen auch Sätze wie „Ihr müsst so viel wie möglich verrechnen, dass wir die Löhne zahlen können“

Image

Leider zu wenig positiv, meistens überragt ja auch das Schlechte. Ich zweifle daran wie viele Robert Aebi als Arbeistgeber wirklich empfehlen würden.

Work-Life-Balance

Bereits ab der Stufe Junior Management darf keine Überzeit/Minuszeit aufgeschrieben werden, die Überzeit wird mit zwei/drei zusätzlichen Ferientagen abgegolten. Die direkten Vorgesetzten versuchen auf ihre Mitarbeiter zu schauen, aber da an vielen Orten zu wenig Personal ist, arbeitet gefühlt jeder zu viel.

Karriere/Weiterbildung

Man muss selbst einen Vorschlag für eine Weiterbildung bringen, dies wird dann meistens genehmigt.

Gehalt/Benefits

Im Vergleich mit meinen Arbeistkollegen hatte ich kein guter Lohn. Grosse Lohndifferenzen auch zwischen Bau und Lantechnik.
Sozialleistungen sind in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da müssen wir in den nächsten Jahren noch einiges Aufholen, im Moment gibt es noch keine Solar Panels und keine Elektroladestationen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr tolle Teams, man hilft sich aus und versucht Probleme gemeinsam zu lösen.

Vorgesetztenverhalten

Viele Vorgesetzte haben keine entsprechende Weiterbildung oder Erfahrung in Personalführung, Leadership, Budget etc. was man leider sehr gut merkt. Wenn man intern die Stelle wechselt wird auch keine entsprechende Weiterbildung verlangt. Oftmals haben die Mitarbeiter die gleiche oder sogar höhere Weiterbildungen als die Vorgesetzten. Meiner Meinung nach müsste man da höhere Anforderungen stellen bzw. bei Funktionswechsel die neuen Vorgesetzten eine entsprechende Weiterbildung anbieten bzw. finanzieren. Oft werden die Probleme (z.b im Kaizen) angehört aber es wird nichts unternommen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz ist tiptop eingerichtet. Einzig keine Klimaanlage/Lüftung, was im Sommer sehr mühsam ist.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Für die Frauen gibt es ein entsprechendes Programm, man könnte sicher mehr machen aber es ist ein guter Anfang! Leider gibt es sehr wenig Teilzeitstellen.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältiges Aufgabengebiet, grosse Entscheidungsfreiheiten und flexible Arbeitszeiten (je nach Bereich).

Gut am Arbeitgeber finde ich

Probleme werden adressiert und gemeinsam angegangen. Grosse Entscheidungsfreiheit und Gestaltungsfreiheiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Probleme gibt es überall…

Verbesserungsvorschläge

Themen abschliessen.

Image

Super Vision, gibt eine klares Ziel.

Karriere/Weiterbildung

Interne & Externe Weiterbildung wird finanziell unterstützt und die Weiterentwicklung im eigenen Bereich wie in der Gruppe ist erwünscht.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden wertgeschätzt und sind etabliert als wichtige Know-how Träger

Vorgesetztenverhalten

Meine Meinung zählt, wir Mentalität

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flexiblen Arbeitszeiten und die Kantine.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles! Wie in dieser Bewertung beschrieben.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber weiss über die Problematiken Bescheid, da diese seit Jahren bestehen. Allerdings wurde bisher nichts verändert oder verbessert. Der Robert Aebi AG ist es egal, ob sich die Mitarbeitenden wohl und geschätzt fühlen oder nicht. Schliesslich ist jeder Mensch ersetzbar. Somit ist Hopfen und Malz verloren.

Arbeitsatmosphäre

Keine Wertschätzung, kein Lob, einfach nichts! Der Umgangston von gewissen Personen ggü. Anderen ist zudem erschreckend, respektlos und absolut inakzeptabel, was ebenfalls zu einer miesen Arbeitsatmosphäre beiträgt.

Image

Hat das Image als Firma mit einer hohen Fluktuation.

Work-Life-Balance

42 Std. Woche und 5 Wochen Ferien ist in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeitenden innerhalb der eigenen Abteilung halten zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Enttäuschend! Von einem Vorgesetzten erwarte ich eine gewisse Handlungs- und Entscheidungsbereitschaft. Auch konstruktive Lösungsvorschläge wurden nicht akzeptiert. Das Verhalten ist falsch und inkompetent.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schwache Führung

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich sein

Arbeitsatmosphäre

Es wird nett vorgegaukelt

Gehalt/Benefits

Mann und Frau eine grosse Differenz

Kollegenzusammenhalt

Man ist nett zueinander

Vorgesetztenverhalten

Viele Worte, nichts dahinter, hinterhältig

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man am Geburtstag frei hat. Mensa. Flexible Arbeitszeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mindestlohn, schlechte Kommunikation, oftmals ausgeschlossen.

Verbesserungsvorschläge

arbeitet an der Kommunikation! überdenkt nochmals die vorgesetzten, entweder neue anstellen oder einfach schulen!!!

Arbeitsatmosphäre

sehr gezwungen, fühlt sich nicht wohl

Gehalt/Benefits

Mindestlohn...

Umgang mit älteren Kollegen

kann ich nicht beurteilen.

Vorgesetztenverhalten

geht sehr unprofessionell mit Anliegen um, Angestellte suchen besser nach eigenen Lösung, da kommt man weiter als mit dem Vorgesetzen.

Kommunikation