Robert 

Aebi 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit an sich, die Kollegen und Vorgesetzten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation. Da geht definitiv mehr

Verbesserungsvorschläge

Mehr zwischenmenschliches Verständnis

Arbeitsatmosphäre

Super Atmosphäre

Image

Gutes Image nach aussen

Work-Life-Balance

Wird darauf geachtet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich denke da geht mehr

Karriere/Weiterbildung

Muss man explizit sagen

Kollegenzusammenhalt

Respektvolles Miteinander

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Was mich betrifft sehr gut

Gehalt/Benefits

Geht besser. Ist nicht so optimal

Gleichberechtigung

Es geht so

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Probleme werden adressiert und gemeinsam angegangen. Grosse Entscheidungsfreiheit und Gestaltungsfreiheiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Probleme gibt es überall…

Verbesserungsvorschläge

Themen abschliessen.

Image

Super Vision, gibt eine klares Ziel.

Karriere/Weiterbildung

Interne & Externe Weiterbildung wird finanziell unterstützt und die Weiterentwicklung im eigenen Bereich wie in der Gruppe ist erwünscht.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Meine Meinung zählt, wir Mentalität

Kommunikation

Kann immer besser sein..

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass alle Mitarbeitenden unabhängig von ihrer Position Entwicklungsmöglichkeiten haben.

Arbeitsatmosphäre

„Echte“ Du-Kultur (durchgehend von den Lernenden bis zum CEO), das Wir-Gefühl wird gefördert.

Image

Das Unternehmen ist bekannt und hat einen guten Ruf.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeitende in allen Positionen erhalten die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Fort- und Weiterbildungen werden grosszügig mit Zeit und Geld unterstützt.

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt, gutes und sehr günstiges Mittagessen in eigener Kantine, grosszügige finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein wird gefördert, Zertifizierung im Unweltmanagent nach ISO 14001, die Geschäftsleitung hat verstanden, dass es dem Unternehmen nur gut gehen kann, wenn es auch seinen Mitarbeitenden gut geht.

Kollegenzusammenhalt

Auch Humor hat seinen Platz.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

In meinem Team extrem offen und auf Vertauensbasis.

Arbeitsbedingungen

Gute technische Ausstattung am Arbeitsplatz. Teils etwas ältere Gebäude-Infrastruktur.

Gleichberechtigung

Obwohl es (noch) eine von Männern dominierte Branche ist, werden die Frauen im Unternehmen sehr geschätzt, respektiert und gefördert.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen ist sehr dynamisch, woraus sich neue Herausforderungen ergeben, man darf mitgestalten, eigene Vorschläge zur Lösung von Aufgaben sind willkommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man am Geburtstag frei hat. Mensa. Flexible Arbeitszeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mindestlohn, schlechte Kommunikation, oftmals ausgeschlossen.

Verbesserungsvorschläge

arbeitet an der Kommunikation! überdenkt nochmals die vorgesetzten, entweder neue anstellen oder einfach schulen!!!

Arbeitsatmosphäre

sehr gezwungen, fühlt sich nicht wohl

Gehalt/Benefits

Mindestlohn...

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

geht sehr unprofessionell mit Anliegen um, Angestellte suchen besser nach eigenen Lösung, da kommt man weiter als mit dem Vorgesetzen.

Kommunikation

ich denke, wenn diese Firma könnte sich in vielen Aspekten verbessern. Aber das mit der Kommunikation ist eine reine Katastrophe. Weiss nicht, ob die das hinbringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Top Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung; IT Systeme; kein CRM

Verbesserungsvorschläge

Die Kundenbedürfnisse besser wahrnehmen nicht nur rund um Zürich

Arbeitsatmosphäre

Ihr Leitbild: Wir wollen das beste Handels-und Dienstleistungsunternehmen
der Welt in der Bau- und Landtechnik sein.
Dafür braucht es ein starkes, funktionierendes Team welches agil, flexibel und fair miteinander umgeht.
Kann ich so nicht bestätigen.

Image

Wie im Westerndorf: Top Fassade, marode Hütte hinten dran
Mehr Schein als sein

Work-Life-Balance

Sehr viele Freiheiten. Nur der eigene Profit resp. Vorteil zählt.
Dadurch leidet die Kundenzufriedenheit

Karriere/Weiterbildung

Keine Unterstützung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein mit Ihrem Beitrag an Fair Recycling nach aussen sehr schön
Sozialbewusstsein Fehlanzeige

Kollegenzusammenhalt

Wer am lautesten schreit wird bedient. Vetternwirtschaft
Durch die sehr vielen Wechsel kommt kein Zusammenhalt zustande.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ein Leader ist wer vorangeht und nicht die Herde vor sich her treibt.
Leadership bei Robert Aebi AG Fehlanzeige

Arbeitsbedingungen

CRM Fehlanzeige (einfache EXCEL Liste)

Kommunikation

oberflächlich

Gleichberechtigung

Mobbing ist ein grosses Thema speziell in Regensdorf

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist sehr spannend aber auch nervenaufreibend wegen den inneren Widerständen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitende arbeitszeiten, zusammenhalt in den einzelnen abteilung, allgemein grosse freiheiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die derart schlechte kommunikation ist nervenaufreibend und an das extreme gartenhag denken zwischen den abteilungen muss man sich zuerst gewöhnen.. höhere vorgesetzte kehern das problem aber gekonnt unter den tisch.

Verbesserungsvorschläge

Alle gleich behandeln, flachere hirarchien, die bedürfnisse der mitarbeiter ernst nehmen

Arbeitsatmosphäre

Fühlt sich super an, wenn man am boden arbeitet und zwei meter neben einem steht ein hebemittel welches jedoch nicht angeschlossen ist, da wie uns gesagt wird das budget zu knapp ist...
Für ergonomische sitze, automatisch verstellbare tische usw.. scheint das budget nicht gross genug zu sein. (sehr motivierend).

Image

Durchzogen

Work-Life-Balance

Man hat sehr viele freiheiten.

Gehalt/Benefits

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da sollten sich die mitarbeiter mehr an der nase nehmen, das unternehmen bietet alles an um umweltbewusst zu arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Zwischen den direkten kolegen super, jedoch merkt man die zweiklassenschicht..

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ist ja nie einer da..

Arbeitsbedingungen

Es wird seit jahren bicht auf die bedürfnisse eingegangen.. wenn ein werkzeug defekt ist, wird es nicht mehr ersetzt, wegen der angst zu viel auszugeben..

Kommunikation

Schlecht bis gar nicht vorhanden, nur will es niemand in höheren positionen wahr haben..

Gleichberechtigung

Zweiklassenschicht...

Interessante Aufgaben

Momentan sehr eintönig, da nicht viel arbeit vorhanden ist. gibt aber auch sehr interessante aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

5 Wochen Ferien

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bereits erwähnt

Verbesserungsvorschläge

Nie vergessen, es sind die Mitarbeitenden die die Erfolg- oder Misserfolgsgeschichte schreiben. Mehr hinschauen, hinhören und hinterfragen.

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima ist durch die ständigen Veränderungen schlecht und keinen kümmerts. :-(
Es fehlt an Vertrauen. Mitarbeitende fühlen sich im Stich gelassen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind enorm. Es wird erwartet, dass die GLAZ herunter kommt, aber die Rbeit muss doch getan sein. Bei so vielen Abgängen nicht machbar.

Karriere/Weiterbildung

Damit wird geworben, leider gibt oft kein Budget, ausser der Mitarbeitende droht zu gehen.

Gehalt/Benefits

Die Sozialnebenleistungen werden immer wieder verschlechtert, dies ist demotivierend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird nicht gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Im Grundsatz ist der Mitarbeiterzusammenhalt gut, leider gibt es jedoch Vorgesetzte die Mitarbeitende gegeneinander ausspielen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sollten Vorbilder sein.

Arbeitsbedingungen

Die Unternehmung ist daran die Büroräumlichkeiten anzupassen. ERP, könnte mal ein Update vertragen.

Kommunikation

Viele Kommunikation auf diversen Ebenen, leider ziemlich Inhaltslos.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, durch die vielen Veränderungen manchmal zu abwechslungsreich (immer wieder neue Strukturen, Produkte und Mitarbeitende).

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Teams und sehr abwechslungsreiche Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Behandeln von Mitarbeitenden als Vorgesetze/r, Wertschätzung bleibt oftmals aus, Lohnunggleichheit

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeit aller Mitarbeitenden schätzen.
Bemühen langjährige Mitarbeiter/innen zu unterstützen, fördern und versuchen weiterhin zu beschäftigen.
Potentiellen Mitarbeitenden eine Weiterbildung/Förderung anbieten.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Premium-Marken, Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsverhalten Management/Vorgesetzten, Betriebsklima, Branchenspezifische Mentalität.

Verbesserungsvorschläge

Erfahrungsgemäss verschwinden Vorschläge und Inputs in den Schubladen.
Personelle Massnahmen ergreifen– Ein Vorgehen welches in einem Familienunternehmen sehr schwer umsetzbar ist insbesondere wenn sich die Vorgesetzten gegenseitig Rückhalt geben.

Arbeitsatmosphäre

Die Führung versucht durch periodische Events die Stimmung zu fördern. In der Unternehmungsphilosophie hat das Thema "Mitarbeiter" keinen Platz. Es wird lediglich auf den Kunden fokussiert. Mentalität der Branche färbt auf allen Ebenen durch.

Image

Nur in einer vorgesetzten Position kann es durchaus Spass machen, die Stimmung wird untereinander durch gegenseitiges Hochloben und Schönreden gefördert. Als Sprungbrett durchaus denkbar ansonsten Hände weg von dieser Firma.

Work-Life-Balance

Noch herrscht eine relativ gute Balance. Tendenz zu Gruppenzwang vorhanden.

Gehalt/Benefits

Teuerungsausgleich kein Thema. Lohnerhöhungsschema undurchsichtig. Der Vorgesetzte kann selber über die Verteilung der Prozente entscheiden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Entspricht den Vorgaben.

Kollegenzusammenhalt

Es bestehen teilweise Allianzen, Misstrauen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arrogantes Führungsverhalten seitens Management und Vorgesetzten, Zweiklassengesellschaft, Abwälzung der Schuld auf Untergebene.

Arbeitsbedingungen

Personalrestaurant mit eigenem Koch, er kocht übrigens sehr gut und Tiefgarage definitiv ein Plus. Auf der anderen Seite wirk sich das vor Kurzem erstellte Grossraumbüro für den Verkauf Innendienst negativ aus. Rest der Infrastruktur soweit in Ordnung.

Kommunikation

Es wir zwar regelmässig Kommuniziert aber manchmal werden die Mitarbeitenden ohne Vorankündigung vor vollendete Tatsachen gestellt. Öfters entspricht der Inhalt der Kommunikation nicht dem Endergebnis. Mitspracherecht der Betroffenen wird übergangen.

Interessante Aufgaben

Als Vorgesetzten ist man in der komfortablen Situation, dass Aufgaben und Tätigkeiten an die Untergebenen delegieren werden können. Der Mitarbeiter an der Basis ist dauernd überlastet. seine Arbeit ist zwar vielseitig jedoch auch durch viele Leerläufe und Routinearbeiten gezeichnet.