Robert 

Aebi 

AG

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit an sich, die Kollegen und Vorgesetzten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation. Da geht definitiv mehr

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Super Atmosphäre

Image

Gutes Image nach aussen

Work-Life-Balance

Wird darauf geachtet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich denke da geht mehr

Karriere/Weiterbildung

Muss man explizit sagen

Kollegenzusammenhalt

Respektvolles Miteinander

Umgang mit älteren Kollegen

Wird auch respektiert

Arbeitsbedingungen

Was mich betrifft sehr gut

Gehalt/Benefits

Geht besser. Ist nicht so optimal

Gleichberechtigung

Es geht so

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamspirit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da die Werkstatt nicht Ergonomisch eingerichtet ist, macht man sich auf lange Sicht kaputt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsbedingungen

Werkstatt nicht Ergonomisch eingerichtet.

Kommunikation

Wenn man eine eigene Meinung zum Unternehmen äussert, haben die Vorgesetzten probleme.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende gute Führungsperson.
Die mit den braunsten Zungen werden gehypt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Mega schlecht

Image

Hab noch nie etwas positives gehört

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu arrogant

Kollegenzusammenhalt

Falsch

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte!

Kommunikation

Manipulativ

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles. Sie lügen, was das Zeug hält. Es geschehen Ereignisse und Machenschaften, die eigentlich an die Zeitung sollten. Mindestens 5 Frauen resp. Mütter in Teilzeit wurden in den letzten zwei Jahren vor die Wahl gestellt: entweder kündigst du oder dein VG kündigt dir. Gründe kann man finden, wenn man sucht.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt/Benefits

Frauen verdienen für die gleiche Arbeit, trotz besserer Ausbildung und Erfahrung, über 1000.- weniger.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Mitarbeiter mit viel Potenzial und sehr coole Events.
Sehr viel Freiheiten und Möglichkeiten
Gratis Parkplätze
Geburifrei

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohnklassen bzw. jeder hat ein anderes Gehalt
Keine Minus und Pluszeit ab Stufe Junior Management
Mitarbeiter werden nur gefordert aber nicht gefördert.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Meistens eine gute Arbeitsatmosphäre. Ende Monat gibt es immer Stress, dass ja genügend verrechnet wird. In dieser Zeit fallen auch Sätze wie „Ihr müsst so viel wie möglich verrechnen, dass wir die Löhne zahlen können“

Image

Leider zu wenig positiv, meistens überragt ja auch das Schlechte. Ich zweifle daran wie viele Robert Aebi als Arbeistgeber wirklich empfehlen würden.

Work-Life-Balance

Bereits ab der Stufe Junior Management darf keine Überzeit/Minuszeit aufgeschrieben werden, die Überzeit wird mit zwei/drei zusätzlichen Ferientagen abgegolten. Die direkten Vorgesetzten versuchen auf ihre Mitarbeiter zu schauen, aber da an vielen Orten zu wenig Personal ist, arbeitet gefühlt jeder zu viel.

Karriere/Weiterbildung

Man muss selbst einen Vorschlag für eine Weiterbildung bringen, dies wird dann meistens genehmigt.

Gehalt/Benefits

Im Vergleich mit meinen Arbeistkollegen hatte ich kein guter Lohn. Grosse Lohndifferenzen auch zwischen Bau und Lantechnik.
Sozialleistungen sind in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da müssen wir in den nächsten Jahren noch einiges Aufholen, im Moment gibt es noch keine Solar Panels und keine Elektroladestationen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr tolle Teams, man hilft sich aus und versucht Probleme gemeinsam zu lösen.

Vorgesetztenverhalten

Viele Vorgesetzte haben keine entsprechende Weiterbildung oder Erfahrung in Personalführung, Leadership, Budget etc. was man leider sehr gut merkt. Wenn man intern die Stelle wechselt wird auch keine entsprechende Weiterbildung verlangt. Oftmals haben die Mitarbeiter die gleiche oder sogar höhere Weiterbildungen als die Vorgesetzten. Meiner Meinung nach müsste man da höhere Anforderungen stellen bzw. bei Funktionswechsel die neuen Vorgesetzten eine entsprechende Weiterbildung anbieten bzw. finanzieren. Oft werden die Probleme (z.b im Kaizen) angehört aber es wird nichts unternommen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz ist tiptop eingerichtet. Einzig keine Klimaanlage/Lüftung, was im Sommer sehr mühsam ist.

Kommunikation

Viele Informationen fliessen von der GL in die Bereiche aber werden dann nicht gründlich bis zum Sachbearbeiter und Lernenden weitergegeben. Meistens erfährt man es trotzdem über sieben Ecken.

Gleichberechtigung

Für die Frauen gibt es ein entsprechendes Programm, man könnte sicher mehr machen aber es ist ein guter Anfang! Leider gibt es sehr wenig Teilzeitstellen.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältiges Aufgabengebiet, grosse Entscheidungsfreiheiten und flexible Arbeitszeiten (je nach Bereich).

Gut am Arbeitgeber finde ich

Probleme werden adressiert und gemeinsam angegangen. Grosse Entscheidungsfreiheit und Gestaltungsfreiheiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Probleme gibt es überall…

Verbesserungsvorschläge

Image

Super Vision, gibt eine klares Ziel.

Karriere/Weiterbildung

Interne & Externe Weiterbildung wird finanziell unterstützt und die Weiterentwicklung im eigenen Bereich wie in der Gruppe ist erwünscht.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden wertgeschätzt und sind etabliert als wichtige Know-how Träger

Vorgesetztenverhalten

Meine Meinung zählt, wir Mentalität

Kommunikation

Kann immer besser sein..

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die viele Abwechslung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die fehlende Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Hier ist es wieder sehr unterschiedlich. In gewissen Teams fühlt man sich wohl und in anderen, fühlt man sich als wäre man nichts wert.

Arbeitszeiten

In manchen Abteilungen gibt es fixe Zeiten als Lehrling und in manch anderen gibt es Gleitzeit. Dies ist sehr verwirrend. Man sollte es überall gleich machen.

Ausbildungsvergütung

Die Löhne als Lehrling sind im Vergleich zu anderen Firmen viel tiefer. Da hat man im 3. Lehrjahr 400-500 Franken Unterschied zu Lernenden in anderen Firmen

Die Ausbilder

Man wechselt alle 6 Monate die Abteilung und somit den Praxisbildner. Von den 6 verschiedenen Ausbildnern waren nicht alle immer korrekt. Ausserdem ist die ALS-Note sehr abhängig davon, wie sympathisch man ist. Aufgrund meiner direkten Art, war ich vielen ein Dorn im Auge. Somit verschlechterten sich auch meine Noten in der ALS, obwohl ich meine Arbeit richtig und sorgfältig erledigt habe.

Spaßfaktor

Hier kommt es auf die Abteilung drauf an. Mannche sind grossartig und man hat Freude an der Arbeit. Andere sind Uninteressant und langweilig.

Aufgaben/Tätigkeiten

Hier ist es wieder das gleiche wie im oberen Punkt.

Variation

Aufgrund des ständigen Wechsels, kann man sagen, dass man viel sieht und viel Neues lernt.

Respekt

Man ist für viele einfach der Lehrling der die Aufgaben übernimmt, die die anderen nicht machen wollen. Obwohl man auch kompetent genug für viele wichtige Aufgaben wäre. Aber hier kommt es wieder auf die Abteilung drauf an.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter teamspirit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tiefe Löhne für die geleistete arbeit

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine, Freiheiten, GeburtstagsFrei, Grosse Entscheidungen selber fällen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohn

Verbesserungsvorschläge