5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht weiterzuempfehlen!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Andelfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich seine Stimme nicht mehr höre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seine Art.
Von wegen Kunde ist König ....
Verbesserungsvorschläge
Sich selbst mal reflektieren
Arbeitsatmosphäre
Trüb
Work-Life-Balance
Das allerletzte, Zeigen 0 Verständnis. Wollen mit dem Kopf durch die Wand.
Ein Wunder dass man soweit im Leben kommt wenn man seine Mitmenschen so behandelt
Kollegenzusammenhalt
Naaaajaaa
Vorgesetztenverhalten
Miserabel
Kommunikation
Bekommst jeden Tag eine Portion anschiss
Gleichberechtigung
FRAUEN UND Männer jaa
Interessante Aufgaben
Nein
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Andelfingen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Sehr herablassend und respecktlos
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Andelfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überhaupt gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Am Besten die Firma jemanden Verkaufen der im 2023 lebt freude an der Arbeit hat und die Mitarbeiter schätz und respektiert
Arbeitsatmosphäre
Konstant schlechte Stimmung
Work-Life-Balance
Frage besser nie nach Ferien oder Freien Tage, auch wenn man es zu Gute hätte
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance sich weiter zubilden oder überhaupt weiter zu kommen
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist für sich selber untereinander schlechte Stimmung niemand steht hinter dem anderen.
Vorgesetztenverhalten
Miserabel! Jeden Tag bekommt mindestens einer einen zusammenschiess auch wenn nichts ist
Kommunikation
Kommunikation gleich 0.
Interessante Aufgaben
Eintönig nichts besonders intressantes. Auf stand von 1900.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Andelfingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Andelfingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Robert Fehr durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Robert Fehr als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.