Respektloser Umgang und mangelnde Führungskompetenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling in Bern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Klare Führungsstrukturen und konsequentes Konfliktmanagement
- Förderung eines respektvollen und professionellen Umgangs
Arbeitsatmosphäre
Leider war das Arbeitsklima stark von fehlendem Respekt im Umgang miteinander geprägt. Es gab wenig Zusammenhalt im Team, dafür umso mehr Tratsch und interne Spannungen, was teilweise zu belastenden Situationen führte.
Vorgesetztenverhalten
Besonders kritisch war aus meiner Sicht die Rolle der Führungsebene: Konflikte wurden nicht konsequent angesprochen oder gelöst. Stattdessen entstand der Eindruck, dass langjährige Mitarbeitende durch Androhung von Kündigung einen starken Einfluss ausübten, ohne dass klar dagegen gesteuert wurde.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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