Spürbar positive Entwicklung in den letzten Jahren
Arbeitsatmosphäre
Wir pflegen einen offenen und ehrlichen Austausch über alle Bereiche und Ebenen.
Image
Wir geniessen in der Branche ein sehr gutes Ansehen und gelten als äusserst innovativ.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind geregelt und entsprechen auf Montage dem geltenden GAV (40h/Wo). Je nach Baustelle kann der Anfahrtsweg, der nicht Teil der regulären Arbeitszeit ist, aber mittels Orts- und Versetzungszulagen entschädigt wird, etwas lange ausfallen (bis zu 1h). Die jährlichen Ferien, inkl. Feiertagen und Kompensation, betragen auf Montage durchschnittlich etwa 7 Wochen und können sehr flexibel bezogen werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrierechancen sind besonders auf Montage gut bis sehr gut. Zuverlässige, sozial- und fachkompetente Mitarbeitende steigen im internen Stufenmodell auf. Kommen weitere Fähigkeiten hinzu, ist auch der Weg in die Projektleitung und andere planerische Tätigkeiten möglich. Unser Grundsatz lautet: fördern und fordern.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht dem Markt / der Branche. Konstant gute Leistungen und Loyalität wirken sich zudem positiv auf die individuelle Lohnentwicklung aus. Wir bezahlen zudem höhere Spesen als es der GAV vorsieht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo immer möglich fliessen auch soziale und umweltrelevante Aspekte in unsere Entscheidungen ein. Dieses Jahr wurde beispielsweise ein mit Benzin angetriebener Personenwagen mit einem Wasserstoff Fahrzeug ersetzt. Und ja, der Wasserstoff wird an unserer Tankstelle des Vertrauens "grün" gewonnen.
Kollegenzusammenhalt
Das Gros arbeitet sehr gut zusammen. Zwischenmenschliche Spannungen entstehen teilweise unter Druck. Wer selber anständig, hilfsbereit und leistungswillig ist, kommt mit allen Mitarbeitenden gut aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitende werden für ihre Erfahrung sehr geschätzt. Es ist immer schade, wenn sie ihr Pensionierungsalter erreichen.
Vorgesetztenverhalten
Da ich selber eine Vorgesetztenfunktion bekleide, enthalte ich mich einer Aussage. In Mitarbeiterumfragen wird das Vorgesetztenverhalten als gut bis sehr gut beurteilt.
Arbeitsbedingungen
Alle unsere Mitarbeitenden erhalten die nötigen Voraussetzungen, damit sie in ihrem Job performen können. Dazu gehören:
- zeitgemässe IT Infrastruktur und Geräte
- Werkzeug und Maschinen von HILTI
- Arbeitsbekleidung und persönliche Schutzausrüstung
- Weiterbildungsmöglichkeiten ("Deckenflieger Academy")
- Firmenfahrzeuge
- etc.
Kommunikation
In einem schweizweit tätigen Montageunternehmen ist die Kommunikation anspruchsvoll. Zwischenzeitlich haben wir Tools wie Microsoft Teams etabliert, die die Kommunikation vereinfachen. Weitere Schritte folgen in den kommenden Monaten. Informationen sind frei verfügbar, müssen aber auch aktiv beschafft werden.
Gleichberechtigung
Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Die Lebens- und Arbeitseinstellung sind entscheidend.
Interessante Aufgaben
Was der Konkurrenz zu kompliziert und aufwändig ist, ist genau unser Ding. Die Aufgaben sind entsprechend interessant, abwechslungsreich und fordernd.