Verbesserungspotential
Bewerber/inHat sich 2017 als Leitung Personal beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erstgespräch durch externer Berater positiv. Zweitgespräch bei der Geschäftsleitung und einer externen Beraterin grundsätzlich angenehm. Termin für das weitere Vorgehen wurde leider nicht eingehalten, erst nach meiner Nachfrage hin wurde mir "beiläufig" schriftlich abgesagt ohne Nennung eines konkreten Grundes. Finde ich persönlich nicht sehr professionell, von einem Geschäftsführer einer Firma mit über 1000 MA habe ich mehr Mut, Klarheit und Fairness erwartet. Zu bemerken auch, dass sie es mit Bewerbern zu tun haben, die aus dem Personalwesen/Human Resources kommen.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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