31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die GL sollte dringend was ändern!!!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Romay AG in Oberkulm gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter Bedürfisse eingehen
Arbeitsatmosphäre
Es heisst Abteilung gegen Abteilung kein zusammenhalt
Image
Leider zu schlecht
Work-Life-Balance
Man hat seine Freiheiten kann sich selbst entfalten
Vorgesetztenverhalten
Leider zu viel Personal wechsel gehabt
Arbeitsbedingungen
Staubige Luft
Kommunikation
Keine Kommunikation vorhanden mann muss ich die Infos selber beschaffen
Gleichberechtigung
2 Klassen Gesellschaft zwischen der Produktion und dem engineering
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die. Götter von der Führungsebene
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Romay AG in Oberkulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel
Verbesserungsvorschläge
Keine Ahnung die Karre ist zu tief im Dreck
Arbeitsatmosphäre
Alle wollen gefühlt weg
Image
War mal gut
Work-Life-Balance
2 Schicht passt
Karriere/Weiterbildung
Eher schlecht
Gehalt/Benefits
Schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist das?
Kollegenzusammenhalt
Ist ok
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte
Arbeitsbedingungen
Staubig sehr schlechte Luft in der Produktion
Kommunikation
Existiert nicht
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Größte Fehler dort zu arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion bei Romay AG in Oberkulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeit Top, Produkte Top, Umgang mit Personal Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Romay AG in Oberkulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle Produkte, interessante vielseitige Arbeit,
Grillfest, Weihnachtsessen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
extrem viel Personalwechsel, null Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Konstanz im Personal, Kommunikation einführen, attraktivere Sozialleistungen
Image
Der Brand wäre super bekannt, der Umgang mit dem eigenen Personal ist unterirdisch
Work-Life-Balance
viele Freiheiten
Karriere/Weiterbildung
keine Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
ok, nicht mehr/nicht weniger
Umwelt-/Sozialbewusstsein
interessiert niemanden
Kollegenzusammenhalt
da grundsätzlich jeder auf einem Schleudersitz sitzt, ist das Vertrauen untereinander sehr bescheiden
Vorgesetztenverhalten
viele sind total egozentrisch, da auch sie ständig Angst um ihren Job haben
Arbeitsbedingungen
4 Wochen Ferien ist zuwenig PS: aktuell sind es nun neu 5 Wochen
Kommunikation
existiert nicht, man wird nur vor Tatsachen gestellt
Gleichberechtigung
ist gegeben
Interessante Aufgaben
sehr interessante, abwechslungsreiche Arbeiten, war spannend, tolle Produkte
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Vision, keine Strategie und in dem Zusammenhang keine brauchbaren Prozesse.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Romay AG in Oberkulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn wurde immer pünktlich bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Image
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Vorgesetztenverhalten
Überfordert, keine Vision, keine Strategie. Haben Angst aus dem Sattel zu fallen.
Kommunikation
Die Abmachungen von Heute, gelten Morgen nicht weiter.
Gehalt/Benefits
unterer Durchschnitt
Sozialleistungen entsprechen den minimalen Anforderungen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären durchaus interessant und abwechslungsreich. Jedoch ist die Unternehmung irgendwo in den 80er Jahren hängen geblieben und labt sich an den Erfolgen aus längst vergangener Zeit. Investitionsrückstände durch alle Bereiche. Prozesse, Systeme, Maschinen, Infrastruktur.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
HR Katastrophe !!!!! Extrem viele Überstunden,.Unkollegialität : EXTREM. !!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Romay AG in Oberkulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!!!!!!!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich viel nicht fies sein aber leider alles !!!!!!!!
Verbesserungsvorschläge
Zu hören, zu hören, zu hören.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Finger weg. So etwas habe ich noch nie gesehen…..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Romay AG in Oberkulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts…….
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles ausser gleitende Arbeitszeiten….
Verbesserungsvorschläge
HR nicht zu gebrauchen….. Andere Abteilungen…… Einfach nur schlimm …. Es wird geleaster, gelogen, und gepetzt was das Zeugt hält
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Abwechslungsreicher und sehr interessanter Job
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Romay AG in Oberkulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Informationsfluss verbessern
Arbeitsatmosphäre
Respekt und Toleranz
Image
Ist leider schlecht, da durch Ignoranz Falschaussagen gemacht werden
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das tiefste Niveau der Schweiz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Romay AG in Oberkulm gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ohjee zuviel
Verbesserungsvorschläge
Schließen das ganze
Arbeitsatmosphäre
Wer gut leckt kommt weiter
Work-Life-Balance
Jede Samstag + Überstunden
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lach
Vorgesetztenverhalten
Hühnerhaufen, ohne Bildung
Arbeitsbedingungen
Furchtbar, ohne Klima, Staubwolken von Giftstoffen
Kommunikation
Absolute Katastrophe
Gleichberechtigung
Keine
Interessante Aufgaben
Wenig
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Professionelle Führung einer Firma sieht anders aus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 bei Romay AG in Oberkulm gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Produkte, Montage. Arbeitseinteilung war in meinem Abteil nicht vorgeschrieben.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Lasche Kontrollen durchs Band, das zumindest früher sogar in Stellenanzeigen ersichtlich war.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Keine Mitarbeiter einstellen, denen man früher schon mal gekündigt hatte. Das alte Management ist fast weg. Jetzt sollte man langsam das mittlere Kader ausmisten, dass noch vom alten Management eingestellt wurde.
Arbeitsatmosphäre
In gewissen Abteilungen geht die Angst um wegen den Vorgesetzten. Es wird zuviel Unsinn daher geredet.
Image
Der Ruf der Firma ist schon seit ein paar Jahren im Keller, gewisse Temporärfirmen vermitteln dort kein Personal mehr. Die Teppichetage meint aber immer noch dass sich die Leute um einen Job in dieser Firma reissen. Abteilungsverantwortliche die zu nett zu den Untergebenen sind, werden vom Management gerügt. Andrerseits brauchen gewisse Leute dort eine strenge Hand, da sie sonst machen was sie wollen.
Work-Life-Balance
Relativ viele ausserordentliche Einsätze, die über die normale Arbeitszeit hinausgehen. Am Abend ist man oft müde und abgespannt.
Karriere/Weiterbildung
Leute in "Schlüsselpositionen" werden gefördert bei der Weiterbildung, aber nur wenn man sich für einen Zeitraum fest verpflichtet. Beförderungen vielfach bei Personen, die mehr mit einer braunen Zunge als mit Leistung glänzen. Andrerseits sollte man es sich gut überlegen, ob man eine Beförderung annimmt.
Gehalt/Benefits
Gehalt immer pünktlich ausbezahlt. Gehälter und Sozialleistungen am unteren Ende. Wer mehr will sollte sich einen anderen Arbeitgeber suchen. Stundenabzug bereits am ersten Krankheitstag trotz Arztzeugnis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterschiedlich: Papier/Karton, PET, Holz, Metall, Alu, alte Farbe und Kunstoff werden separat entsorgt. Sehr viel Karton, Papier und alte Farbeimer gehen aber in die normale Abfallmulde.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitseinstellung bei sehr vielen Angestellten mehr als mangelhaft. Die wenigen Guten müssen die Sache ausbaden, was Andere verbockt haben. Teamwork sieht anders aus, vorallem in den untersten Hierarchien und an der Arbeitsfront. "Abteilungskriege" an der Tagesordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden eingestellt weil jüngere Mitarbeiter fast schon Mangelware sind. Nur Firmen mit einem guten Ruf bekommen auch gute bis sehr gute jüngere Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Egozentrismus bei 50% der Führungskräfte an der Tagesordnung. Eigene Fehler werden Anderen (vor allem Untergebenen) angelastet die zum Teil nichts damit zu tun haben.
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel grösstenteils in Ordnung. Belüftung, Beleuchtung je nach Abteil sehr unterschiedlich. WLAN für die Geräte muss dringend verbessert werden. 4 Wochen Ferien, davon 2 Wochen Betriebsferien an Weihnachten/Neujahr. Bei mehr als 50 Überstunden muss man kompensieren oder man arbeitet dann umsonst, wenn man das Überstundensaldo weiter aufstockt.
Kommunikation
Bei den Tagesgeschäften mangelhafte Kommunikation. Bei Personalanlässen in Ordnung.
Gleichberechtigung
Eher weniger. Sehr viele Frauen dort sind nur billige Arbeitskräfte ohne grosse Zukunft. Personalfluktuation entsprechend hoch.
Interessante Aufgaben
Es kommt darauf an in welchem Abteil man eingesetzt wird, ist sehr unterschiedlich. Zum Teil wird man in ein enges Korsett gezwängt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ROMAY durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 33% der Bewertenden würden ROMAY als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ROMAY als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.