Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zahlt pünktlich
Zu viel
Keine Ahnung die Karre ist zu tief im Dreck
Alle wollen gefühlt weg
War mal gut
2 Schicht passt
Eher schlecht
Schlecht
Was ist das?
Ist ok
Gut
Ohne Worte
Staubig sehr schlechte Luft in der Produktion
Existiert nicht
Gut
Abwechslungsreich
Nichts
Alles
Alles
tolle Produkte, interessante vielseitige Arbeit,
Grillfest, Weihnachtsessen
extrem viel Personalwechsel, null Kommunikation
Konstanz im Personal, Kommunikation einführen, attraktivere Sozialleistungen
Der Brand wäre super bekannt, der Umgang mit dem eigenen Personal ist unterirdisch
viele Freiheiten
keine Möglichkeiten
ok, nicht mehr/nicht weniger
interessiert niemanden
da grundsätzlich jeder auf einem Schleudersitz sitzt, ist das Vertrauen untereinander sehr bescheiden
viele sind total egozentrisch, da auch sie ständig Angst um ihren Job haben
4 Wochen Ferien ist zuwenig PS: aktuell sind es nun neu 5 Wochen
existiert nicht, man wird nur vor Tatsachen gestellt
ist gegeben
sehr interessante, abwechslungsreiche Arbeiten, war spannend, tolle Produkte
Lohn wurde immer pünktlich bezahlt.
Image
Jeder gegen jeden
Überfordert, keine Vision, keine Strategie. Haben Angst aus dem Sattel zu fallen.
Die Abmachungen von Heute, gelten Morgen nicht weiter.
unterer Durchschnitt
Sozialleistungen entsprechen den minimalen Anforderungen
Die Aufgaben wären durchaus interessant und abwechslungsreich. Jedoch ist die Unternehmung irgendwo in den 80er Jahren hängen geblieben und labt sich an den Erfolgen aus längst vergangener Zeit. Investitionsrückstände durch alle Bereiche. Prozesse, Systeme, Maschinen, Infrastruktur.
Nichts!!!!!!!!!
Ich viel nicht fies sein aber leider alles !!!!!!!!
Zu hören, zu hören, zu hören.
Leider nichts…….
Fast alles ausser gleitende Arbeitszeiten….
HR nicht zu gebrauchen….. Andere Abteilungen…… Einfach nur schlimm …. Es wird geleaster, gelogen, und gepetzt was das Zeugt hält
Weiterbildungsmöglichkeiten
Informationsfluss verbessern
Respekt und Toleranz
Ist leider schlecht, da durch Ignoranz Falschaussagen gemacht werden
Produkte, Montage. Arbeitseinteilung war in meinem Abteil nicht vorgeschrieben.
Lasche Kontrollen durchs Band, das zumindest früher sogar in Stellenanzeigen ersichtlich war.
Keine Mitarbeiter einstellen, denen man früher schon mal gekündigt hatte. Das alte Management ist fast weg. Jetzt sollte man langsam das mittlere Kader ausmisten, dass noch vom alten Management eingestellt wurde.
In gewissen Abteilungen geht die Angst um wegen den Vorgesetzten. Es wird zuviel Unsinn daher geredet.
Der Ruf der Firma ist schon seit ein paar Jahren im Keller, gewisse Temporärfirmen vermitteln dort kein Personal mehr. Die Teppichetage meint aber immer noch dass sich die Leute um einen Job in dieser Firma reissen. Abteilungsverantwortliche die zu nett zu den Untergebenen sind, werden vom Management gerügt. Andrerseits brauchen gewisse Leute dort eine strenge Hand, da sie sonst machen was sie wollen.
Relativ viele ausserordentliche Einsätze, die über die normale Arbeitszeit hinausgehen. Am Abend ist man oft müde und abgespannt.
Leute in "Schlüsselpositionen" werden gefördert bei der Weiterbildung, aber nur wenn man sich für einen Zeitraum fest verpflichtet. Beförderungen vielfach bei Personen, die mehr mit einer braunen Zunge als mit Leistung glänzen. Andrerseits sollte man es sich gut überlegen, ob man eine Beförderung annimmt.
Gehalt immer pünktlich ausbezahlt. Gehälter und Sozialleistungen am unteren Ende. Wer mehr will sollte sich einen anderen Arbeitgeber suchen. Stundenabzug bereits am ersten Krankheitstag trotz Arztzeugnis.
Unterschiedlich: Papier/Karton, PET, Holz, Metall, Alu, alte Farbe und Kunstoff werden separat entsorgt. Sehr viel Karton, Papier und alte Farbeimer gehen aber in die normale Abfallmulde.
Arbeitseinstellung bei sehr vielen Angestellten mehr als mangelhaft. Die wenigen Guten müssen die Sache ausbaden, was Andere verbockt haben. Teamwork sieht anders aus, vorallem in den untersten Hierarchien und an der Arbeitsfront. "Abteilungskriege" an der Tagesordnung.
Ältere werden eingestellt weil jüngere Mitarbeiter fast schon Mangelware sind. Nur Firmen mit einem guten Ruf bekommen auch gute bis sehr gute jüngere Mitarbeiter.
Egozentrismus bei 50% der Führungskräfte an der Tagesordnung. Eigene Fehler werden Anderen (vor allem Untergebenen) angelastet die zum Teil nichts damit zu tun haben.
Lärmpegel grösstenteils in Ordnung. Belüftung, Beleuchtung je nach Abteil sehr unterschiedlich. WLAN für die Geräte muss dringend verbessert werden. 4 Wochen Ferien, davon 2 Wochen Betriebsferien an Weihnachten/Neujahr. Bei mehr als 50 Überstunden muss man kompensieren oder man arbeitet dann umsonst, wenn man das Überstundensaldo weiter aufstockt.
Bei den Tagesgeschäften mangelhafte Kommunikation. Bei Personalanlässen in Ordnung.
Eher weniger. Sehr viele Frauen dort sind nur billige Arbeitskräfte ohne grosse Zukunft. Personalfluktuation entsprechend hoch.
Es kommt darauf an in welchem Abteil man eingesetzt wird, ist sehr unterschiedlich. Zum Teil wird man in ein enges Korsett gezwängt.
Gute durchgängige Ansätze und Massnahmen mit ensprechender Kommunikation
Leider durch hohe Fluktuation in Mitleidenschaft gekommen
Den Work-Life-Balance interessiert nur Egoisten und die Generation Y
Nichts. Aber das merkt man am Anfang nicht.
Personal verhalten und Umgang mit dem Personal ist unter jeder würde.
Was da abgehet das geht in der heutigen Zeit eigentlich gar nicht mehr.
Keine Strategie, keine Struktur
Bessere Planung
Bessere Projektierungen
Mehr Menschlichkeit
Mit solchen Leuten erreichst du nichts
Im Keller
Keine
Wenn man den Vorgesetzten in den Arsch kriecht und ein gutes Maul hat bekommt man alles.
Sozialleistungen sind unter jeder würde. Schlechter Pensionskasse geht gar nicht
Mit gewissen Leuten OK
Werden bevorzugt
Absolut Schwach. Du bist Verantwortlich wenn es nicht klappt bist du der Depp. Aber wenn etwas positives ist dann wir dieses nicht erwähnt.
Schlimmer als Schlimm
Keine Kommunikation und wenn dann dann sollte es schon erledigt sein. Wenn nicht bist du immer der Depp
Die Materie wäre sehr interessant. Aber so nicht umsetztbar.
So verdient kununu Geld.