5 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Bewerbern
Qualifikation passt laut Feedback – Entscheidung dennoch unverständlich
Bewerber/inHat sich 2026 in Lausen BL als Senior Head Human Resources beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz im Bewerbungsprozess erhöhen:
Obwohl meine Qualifikationen laut Rückmeldung gut zum Profil passten, erhielt ich eine Absage mit dem Hinweis, dass mein Profil „nicht in allen Punkten“ den Anforderungen entspreche. Eine konkretere Rückmeldung zu den tatsächlichen Gründen wäre hilfreich gewesen. So könnten Bewerbende besser einschätzen, ob es wirklich nicht passt oder ob Optimierungspotenzial besteht.
Anforderungen klarer definieren:
Die Stellenausschreibung wirkte inhaltlich passend, dennoch schien es im Prozess andere oder zusätzliche Kriterien zu geben. Eine präzisere Formulierung der Muss‑ und Kann‑Anforderungen würde Missverständnisse vermeiden und beiden Seiten Zeit sparen.
Feedbackqualität verbessern:
Die Rückmeldung war höflich, aber sehr allgemein gehalten. Ein etwas individuelleres Feedback – selbst in wenigen Sätzen – würde Wertschätzung signalisieren und den professionellen Eindruck stärken.
Kommunikation konsistenter gestalten:
Wenn Bewerbende zunächst positives Feedback zu Qualifikationen und Erfahrung erhalten, wirkt eine anschließende Standardabsage ohne konkrete Begründung widersprüchlich. Eine klarere Kommunikation der Entscheidungsgründe würde den Prozess nachvollziehbarer machen.
Zufriedenstellende Reaktion
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Mehrfachbewertung
Bewerbungsmanagement wie auch Führung in der Qualitätssicherung träge,lahm und unzuverlässig.
Bewerber/inHat sich 2025 in Lausen BL als Mitarbeiter Qualitätsprüfer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozesse zügiger bearbeiten.Ausschreibungen bzw.zusagen auch einhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Erwartbarkeit des Prozesses
Angenehme Atmosphäre
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Bewerbung wurde wirklich inhaltlich gelesen
Bewerber/inHat sich 2024 in Lausen BL als Assistent/in ERP-Projekt beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
nichts
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Finger weg!
Bewerber/inHat sich 2022 in Lausen BL als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gute Kommunikation ist die Disziplin der Könige. Dazu gehört auch eine Open-Mind Kultur, wovon Ronda noch WEIT weg zu sein scheint!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Bewerbungprozess war .schnell,zuverlässig und korrekt. Ich sehe die Absage seitens HR als Ansporn mich zu verbessern.
Bewerber/inHat sich 2024 in Lausen BL als Qualitätsprüfer beworben und eine Absage erhalten und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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