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Homeoffice, but even that is not available in some projects,
good is free coffee and water in the office but thats all
all above, like really its a super toxic environment in some teams and projects and u cant trust anyone, all social benefits are also a joke
I can only recommend everyone who is in certain positions to not only think for themselves
very bad atmosphere, no support from other consultants in projects, everybody just looks on his own. Mobbing out other people and being jealouse about the salary of others
they always take their reputation of the big Körber Pharma company in Karlsruhe. Switzerland chapter is super small and backstabbing
if u behave 5-7 years according to their programming mindset without free will and thought you will become a higher position one day.
very badly, no possibilities of better payraise, they had colleagues who worked there for over 2 years and giving them salary payraises which have been a joke
they have no feeling for the environment except that some are driving electric cars
less than 0, they want to stab u in ur back
the worst is the management, they first seem so nice and open, they pay their employees badly, they recruit especially from Germany and hire Germans and pay them way below what they are worth. They give no chance to an employee so they can get better, the teamleaders are super macho germans who misbehave in work environment and cant handle other strong charachters around them. In the beginning they seem very nice, but they are very backstabbing
small office in pratteln, which is very old with their furniture
just no trust and bad communication
salary is a joke, woman earn much less, they treat older consultants who have no free will and own thought different, they want you to be s l a ve programmed and act according to their will
depending on project. They have boring projects with old systems
In Tschechien wurde eine Produktion aufgebaut. Davor lief die Rondo sehr gut. Danach kam die Massenentlassung in der Schweiz, trotz den Versprechungen davor.
Wie gesagt hielt er seine Versprechungen nicht ein. Häufiger Wechsel der Geschäftsleitung. Schweizer wurden durch Deutsche ersetzt.
Verbesserungsvorschläge wurden schubladisiert.
Unter den Kollegen war es nicht schlecht, aber die Geschäftsleitung abgehoben.
Durch den häufigen Wechsel der Geschäftsleitung sehr schlechtes Image.
Kaum möglich.
Fast nicht vorhanden.
Sozialleistungen war nur minimal.
Nur Minimalstandards.
Wie gesagt, der Kollegenzusammenhalt war nicht schlecht.
Zum Teil herrschte unter den Vorgesetzten ein Gerangel um Macht.
Im Sommer waren die Arbeitsbedingungen wegen der Hitze sehr schlecht.
Sehr schlechte Kommunikation, vor allem bei der Massenentlassung.
Durch die Einführung von SAP wurden die Aufgaben immer uninteressanter.
sehr gepflegten Umgang mit MA
weiter so
gute Atmosphäre, es wird auch viel gelacht, was schon viel darüber aussagt
vor der Maschinenabnahme könnte sie natürlich besser sein. Sonst aber ok, kommt aber auch auf die Abteilung und Aufgaben an.
sehr guter Umgang miteinander
nicht jeder ist perfekt, man probiert aber fair zu sein.
klar kann sie immer etwas besser sein. man bemüht sich aber gut zu kommunizieren
immer ein offenes Ohr
nichts
Neubau wäre dringend notwendig um die Logistischen Prozesse zu optimieren
gute Zusammenarbeit mit Kollegen
Urlaub kann angefragt und in der Regel dann auch genommen werden
sehr gut im Bereich Logistik
sehr gut
mein Vorgesetzter ist kompetent und informiert regelmässig
zu wenig Platz da das Geschäft boomt
Mein Vorgesetzter informiert regelmässig über laufende Projekte
Team Lager je 50% Frauen und Männer mit fairen Gehaltsbedingungen
Abwechslungsreich
Tolle Kollegen
Etwas warmes Büro im Sommer
Gut, könnte gelegentlich noch etwas mehr sein
Sehr spannende Maschinen
Flexibilität, Vertrauen in die Mitarbeiter
Das man auch älteren Mitarbeitern eine perspektive gibt
Strukturen ein wenig veraltet
Die Prozesse sollten dem aktuellen Umfeld angepasst werden. Die Platzsituation ist mangelhaft
Sehr sozial, MA werden gefördert. Selbstverantwortung und Selbständigkeit wird gefördert.
Kontrolle ob Termine/ Aufgaben erledigt wurden sollte durchgeführt werden. Dadurch könnte die Effizienz gesteigert werden
Zusammenarbeit zw. den Abteilungen könnte mehr aus der WIR statt der ICH Sicht geschehen
MA werden gefördert
Abfalltrennung könnte Verbesserung bringen
Ich wurde leider nicht übernommen(zu wenig auftragsvolumen)
42.5h glaub ich. 8.25 am tag. Normal also
Durchschnittlich.
Ich durfte eine sehr gute Ausbildung geniessen mit einem sehr freundlichen und Kompetenten Team auch wenn die meisten keine Logistiker waren
Im Team und auch andere Abteilungen hatten zusammen viel spass
Es gab einige abwechslungen. Und machte es spannend, hatten aber aich immer wiederkehrende arbeiten.
Gutes, kollegiales Arbeitsklima
Im Durchschnitt okay. Vor Maschinenabnahmen zum Teil viele Ueberstunden.
man würde gerne mehr kriegen.....:)
Wir verstehen uns sehr gut und haben Spass.....meistens
Aeltere Mitarbeiter und Pensionäre bekommen viel Wertschätzung
Angenehme Vorgesetzte die einem unterstützen, zum Teil aber wenig Zeit haben.
2. Halle im Gewerbepark ist leider etwas weit weg, aber sehr modern.
Aktuelle Informationen auf dem Intranet und regelmässige Mitarbeiterinformationen
Kann ich nicht wirklich beurteilen
Die Dividella-Maschinen faszinieren jeden Techniker
So verdient kununu Geld.