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Rotzinger 
AG
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Spannende Gespräche

4,7
Bewerber/inHat sich 2013 als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ausgezeichnete Gesprächsführung (Dialog), informative Inhalte, gingen auf meine Fragen sehr gut ein, weiter Vorgehensschritte klar kommuniziert und eingehalten, klares Feedback bei Absage

Bewerbungsfragen

  • Wie ging ich mit schwierigen Situationen um bzw. wie habe ich diese für mich gelöst?
  • Warum häufige Wechsel? Was habe ich gemacht in den 2 Monaten zwischen 2 Stellen?
  • Hinweis darauf, dass ein Zeugnis fehlt.
  • Was ist die grösste Herausforderung der angebotenen Stelle?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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