Interne Aufstiegschancen in internationalem Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Karrieremöglichkeiten und ein Produkt welches Emotionen auslöst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass gewisse Personen schon zu lange in der selben Funktion sind. Hier wird das MARS-Prinzip der Weiterentwicklung noch zu wenig gelebt. Das liegt wohl daran, dass die Integration von RC in MARS erst 12 Jahre her ist.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Standort, Home-Office, einfachere Strukturen um Dinge in die Tat umzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Athmosphäre ist in Ordnung. In der selben Linie sowieso. Es gab aber immer mal wieder kleine "Spielchen" hinten herum die unschön waren.
Kommunikation
Bei Umstrukturierungen "was ja heute Gang und Gäbe ist" hat man nicht genug Zeit einberechnet. Früher zu informieren wäre immer gut. Ansonsten ist Kommunikation eben auch eine Holschuld. Wer fragt gewinnt.
Kollegenzusammenhalt
Mit den einen kann man, mit den anderen nicht. So ist es eben überall. Einige sind etwas gar lange schon bei der Firma und etwas betriebsblind, wenn man das sagen darf. Wir haben das doch immer so gemacht, habe ich oft gehört. Zum Glück waren das nicht die Führungspersonen.
Work-Life-Balance
Wo viel Arbeit entsteht, wird nicht immer viel Wert auf Ausgeglichenheit gelegt. Manchmal arbeitet man 16 Stunden. Das kann schon mal passieren wenn der Druck steigt.
Vorgesetztenverhalten
ich wurde stets gefördert. Die Instrumente sind stabil und nachvollziehbar und vom internationalen Konzern MARS vorgegeben. Das gibt Sicherheit und Kontinuität.
Interessante Aufgaben
Das Zeitmanagement war lediglich etwas sportlich. Das hatte aber mit Abstimmungen und teils fehlendem Knowhow zu tun. Man gliedert noch zu viel aus, was man besser mit Manpower intern bewältigen könnte.
Gleichberechtigung
Ich habe hier nichts Unfaires erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man sich nicht weiterentwickeln will muss man sich auch nicht fragen wenn man plötzlich "entfernt" oder umplatziert wird. Viele sind schon über 15 Jahre dort und haben sich weder seitwärts noch aufwärts bewegt und einfach "Ihr Ding" gemacht. Wenn dann plötzlich mal ein neuer Wind weht trifft es diese Menschen natürlich besonders hart.
Arbeitsbedingungen
Steh-Sitztische mit Akustikaufsatzwand. Allerdings ist der Platz je Mitarbeiter zu gering und der Support im selben Raum. Daher war es oft sehr laut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fortschrittliche Sozialleistungen. Dafür ist die MARS bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer gut verhandelt verdient gut.
Image
Gute Möglichkeiten im internationalen Betrieb. Die MARS im Rücken ist eine ideale Karriereleiter und wenn RC weiter in MARS integriert wird gibt es viel Potential sich selbst zu entwickeln. Und MARS ist einer der beliebtesten Unternehmen weltweit.
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde stets gefördert und gefordert. darüber kann ich nur Gutes sagen.