Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RTM Systems die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einfach mal machen oder Kurzfristigen Erfolg sichern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dürftig. Es wird nicht mal das nötigste kommuniziert. Informationen über den Geschäftserfolg gibt es nicht.
Es gibt nur Work ohne Life. Dauernde Überstunden. Ferienbezug ist schwierig, weil mit allen möglichen Kollegen und natürlich allen laufenden Projekten der Bezug abgestimmt sein muss.
Es gibt nur einer der bestimmt, das ist der Geschäftsführer. Man merkt dass die anderen Vorgesetzten alles zuerst dem Geschäftsführer beweisen müssen, bevor sie eine Entscheidung treffen können. Die Meinung der Mitarbeiter ist nicht gefragt.
Auf das eigene Aufgabengebiet hat man keine Enflussnahme. Dauernder Spagath zwischen den unterschieldichen Rollen als Projektleiter,Umsetzung/Programmierung Kundenaforderungen, Kundenbetreuung.
Keine Wertschätzung. Ein Mitarbeitergespräch gab es noch nie. Alle sind dauernd im Stress. Keine Prozesse, die wirklich funktionieren. Viel Verantwortung ohne Kompetenzen.