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Beyond 
Gravity
Bewertung

Konstruktionsingenieur

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Beyond Gravity in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohes Gehalt, gute Lage in Zürich, Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

Offenheit & Ehrlichkeit stärken, Intrigenkultur beenden/entgegenwirken, giftige Mitarbeiter zur Verwantwortung ziehen, Einarbeitungszeit/Softwareeinführung vorsehen.
Aber: Der Fisch stinkt vom Kopfe her.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe seit ich dort anfing permanent eine hohe Spannung in der Luft gespürt. Durch eigene Erfahrungen/Beobachtungen und Berichte anderer bestätigte sich: Viel Unzufriedenheit, teilweise Verbitterung, Mobbing, Tuschelei, Gehässigkeiten; sogar bei den schwächsten in der Hierarchie (Azubis).
Ferner wurde keine Einarbeitungszeit vorgesehen und es wurde auch keine Einführung o.Ä. angeboten für komplexe Software, die man benutzen muss, mit der man aber zuvor noch nicht in Kontakt kam.

Kommunikation

Die Schweizer bei RUAG können scheinbar nicht direkt Konflikte ansprechen. Am Ende wurden heftige Lügen erfunden auf deren Grundlage man dann das Arbeitsverhältnis beendet hat. Anstatt dass man diese Anschuldigungen mit mir thematisierte, ging man dirket zu dem Ingenieurbüro, bei dem ich angestellt war. Erst durch diesen erfuhr ich dann davon.

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen sind distanziert und still, manche abweisend, manche kollegial.

Work-Life-Balance

Es gibt Gleitzeit, jedoch ist die Arbeitsbelastung bzw. Erwartungshaltung hoch. Bei mir wurde je anwesende Stunde bezahlt, was ich fair fand.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich war der Vorgesetze sehr herzlich und wohlwollend. Jedoch hatte ich das Gefühl, dass er sich von (etablierten) Mitarbeitern bestimmen lässt, wo es lang geht und ihnen bei Intrigen nicht entgegenwirkt.

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich waren die Aufgaben halbwegs interessant.

Arbeitsbedingungen

Sehr isolierte Computer-Arbeitsweise. Man arbeitet quasi permanent per Remote Desktop, was ich als sehr unangenehm empfand. Es gibt dadurch auch keinerlei perönliche Konfigurierungsmöglichkeit.
Meiner Meinung nach übertriebener Ordnungsfetisch. Jeder Schreibtisch "muss" immer ordentlich hinterlassen werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zum Sozialbewusstsein gehört wohl, dass man gemeinsame Lösungen anstrebt bei Problemen. War definitiv nicht der Fall.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt, welches ich durch ein Ingenieurbüro erhalten hatte, war sehr gut.

Image

Von vielen kritisiert aufgrund der Tätigkeit im Rüstungsgeschäft; von vielen auch respektiert durch seine Tätigkeit in der Luft- und Raumfahrt.

Karriere/Weiterbildung

Es waren extremst viele Leute, auch in sehr entscheidenen Positionen, extern angestellt. Daraus schließe ich, dass eine Karriere bei RUAG Space nicht einfach umzusetzen ist.

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen haben. Wir freuen uns, dass Ihre Erfahrung mit dem Vorgesetzten grundsätzlich positiv war und sie die fairen Lohn- und Arbeitszeitbedingungen geschätzt haben. Aber auch Ihre Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst und es tut uns leid, wenn individuelle Vorgehensweisen, um Konflikte zu lösen, für Sie unbefriedigend waren. Wir möchten Ihnen versichern, dass RUAG hohen Wert auf eine kollaborative und dialogorientierte Arbeitskultur legt, die wir auch in einem Code of Conduct festgehalten haben.
Zudem ist es richtig, dass wir unseren festen Mitarbeiterstab ab und an mit externen, temporären Fachkräften verstärken. Dies ist ein wichtiges Vorgehen, da das Raumfahrtgeschäft sehr zyklisch ist. So können wir zeitweise hohe Auftragsvolumen zur Zufriedenheit unserer Kunden abarbeiten. Dass die Einführung in die Tools und Systeme dann teilweise etwas kürzer ausfällt, bitten wir zu entschuldigen und freuen uns, wenn Sie vom direkten Arbeitsumfeld die nötige Unterstützung erhalten haben. Alles Gute auf Ihrem weiteren Weg.

Freundliche Grüsse
Monika Murer
Vice President Human Resources RUAG Space

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