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Dass sie sich sehr gut um uns Lehrlinge kümmern.
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Die Arbeitsatmosphäre in meinem jetzigen Büro ist sehr angenehm. Wir haben eine gute Stimmung beim Arbeiten, in der Kaffee-Pause oder beim Mittagessen. Es macht Spass in so einem Umfeld zu arbeiten.
Ich kenne einige Ex-Lehrlinge, die immer noch hier in der Ruag Space arbeiten und ich schätze meine Karrierechancen somit recht hoch ein.
Ich kann kommen und gehen wie ich will, sofern ich am Ende vom Jahr mein Stundensatz erreicht habe. Ich wurde noch nie zu Überstunden gezwungen, ganz im Gegenteil wird hier bereitwillig auch mal einige Stunden geschenkt. Ich konnte zum Beispiel schon mehrmals freinehmen für J+S.
Wenn ich mich umsehe bei meinen Schulkollegen, dann ist die Ausbildungsvergütung hier in der Ruag Space Seebach sehr überdurchschnittlich. Wir haben genügend Ferien und wir werden bei gutem Einsatz in der Schule und im Betrieb mit einem Leistungslohn belohnt.
Alle Ausbildner mit denen ich zu tun habe sind top motiviert, hilfsbereit und sorgen sich sehr um uns Lehrlinge. Tolle Leistung!
Ich gehe gerne zur Arbeit, weil hier ein tolles Arbeitsklima herrscht.
Mir wird hauptsächlich die besten Aufträge gegeben, weil meine Vorgesetzten der Meinung sind dass der Lehrling so am besten lernt.
Ich geniesse eine total abwechslungsreiche Ausbildung. Ich habe die ersten zwei Jahre in der Ausbildungsfirma libs verbracht, wo ich eine spannende Zeit hatte, und verbringe die letzten zwei Jahre in verschiedenen Abteilungen der Ruag Space in Seebach. Zusätzlich durfte ich einige Werkstatt- sowie Messpraktiken besuchen und war auch schon in anderen Standorten wie zum Beispiel Emmen.
Ich werde in meiner Abteilung, der Product Unit Structures, als vollwertiger Mitarbeiter gewertet und geniesse vollen Respekt von meinen Arbeitskollegen.
-Abwechslungsreiche Abteilungen
-Spannende Einblicke
-Karrieremöglichkeit
-Ausbildungsvergütung
-Eine Arbeitsstelle nach der Lehre anbieten (Siehe oben Vorschlag)
-Lehrlingslohn gemäss Kanton Zürich setzen
Leider hat sich keine befristete oder unbefristete Übernahme ergeben. Dies ist sehr schade, da man in so einer grossen Firma keine Berufserfahrung sammeln konnte. Man wurde drei Jahre lang ausgebildet, kennt die Firma, kennt die Mitarbeiter dies wäre nur vorteilhaft für die RUAG. Eine Idee die ich Ihnen empfehlen könnte für die Zukunft wäre, das man eine Stelle schafft indem die Lehrabgänger einsteigen können mit einem einjährigen befristeten Arbeitsvertrag. Nur einjährig, weil der nächste Lernende der die Lehre abschliesst in dieser Stelle danach einsteigen kann, so profitieren beide Seiten davon.
Ich finde wir haben einen sehr tiefen Lehrlingslohn. In Kanton Zürich verdienen alle Kauffrau Lernende mehr. Durch den Leistungslohn wird dies nur wenig besser.
Es wäre Sinnvoller die Abteilung nicht nach einem Jahr zu Wechseln sondern nach 6 Monaten.
Zu viele Punkte für ein Feld...
Zu viele Verbesserungsvorschläge für ein Feld...