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Ruag Schweizals Arbeitgeber

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Ruag Schweiz Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,86
Vorgesetztenverhalten
2,79
Kollegenzusammenhalt
3,80
Interessante Aufgaben
3,74
Kommunikation
2,53
Arbeitsbedingungen
3,19
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,88
Work-Life-Balance
3,12

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,39
Umgang mit älteren Kollegen
3,51
Karriere / Weiterbildung
3,05
Gehalt / Sozialleistungen
3,15
Image
2,69
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 130 von 175 Bewertern Homeoffice bei 71 von 175 Bewertern Kantine bei 112 von 175 Bewertern Essenszulagen bei 39 von 175 Bewertern Kinderbetreuung bei 9 von 175 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 66 von 175 Bewertern Barrierefreiheit bei 14 von 175 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 37 von 175 Bewertern Betriebsarzt bei 6 von 175 Bewertern Coaching bei 31 von 175 Bewertern Parkplatz bei 114 von 175 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 64 von 175 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 89 von 175 Bewertern Firmenwagen bei 14 von 175 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 91 von 175 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 14 von 175 Bewertern Mitarbeiterevents bei 65 von 175 Bewertern Internetnutzung bei 78 von 175 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 175 Bewertern
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Bewertungen

Vorgesetztenverhalten

aktive Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden

Kollegenzusammenhalt

super Team! sehr hilfsbereite Arbeitskollegen

Interessante Aufgaben

es kann sehr viel bewegt und weiterentwickelt werden! Weitere spannende Themen liegen noch vor uns.

Kommunikation

die stufengerechte Kommunikation könnte verbessert werden, wichtige Infos sollten stets zeitnah bis an die Basis kommuniziert werden

  • 17.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Top Management auswechseln
  • 16.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

keine wahre Struktur

Vorgesetztenverhalten

Kompetent und fair

Kommunikation

Gartendenken

Gehalt / Sozialleistungen

seit Jahren keine richtige Lohnerhöhung,Sozialleistungen immer schlechter(PK und anderweitiger Abbau)

Arbeitsbedingungen

die Strategie wird mit fragwürdigen Entscheiden verfolgt

Work-Life-Balance

Zuwenig Personal

Verbesserungsvorschläge

  • Ehrlichkeit gegenüber des VR und Arbeitnehmer,die Geschäfsstelle mit den richtigen Leuten die das fundierte Wissen und Erfahrung aus der Branche mitbringen besetzten,den Wissensabfluss der Arbeitnehmer stoppen
  • 15.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Firma im Umbruch, einige Abgänge, strategische Positionen werden bewusst extern vergeben.
  • 15.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 14.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 25.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

MA werden gefördert, Lernende erhalten eine gute Grundausbildung und werden oft weiterbeschäftigt. Flexible Arbeitszeiten! Es wird mit neuen Technologien gearbeitet. RUAG wird modern.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 21.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte nicht mit zu breiter Verantwortung überfordern
  • 21.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Vernetzung innerhalb der Ruag sehr schlecht

Vorgesetztenverhalten

sind teils auch hilflos

Kollegenzusammenhalt

kein Kommentar

Interessante Aufgaben

kein Kommentar

Kommunikation

gar keine

Verbesserungsvorschläge

  • endlich einmal die involvierten Themen und Personen mit mehrjährigen Erfahrungen miteinbeziehen und das Chefgetue sofort unterbinden

Pro

im Moment schwierig zu beurteilen

Contra

momentan die Personalbehandlung

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 17.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Respektvoller Umgang über alle Mitarbeiterstufen ernst nehmen und leben