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Ruag Schweizals Arbeitgeber

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Ruag Schweiz Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,81
Vorgesetztenverhalten
2,73
Kollegenzusammenhalt
3,71
Interessante Aufgaben
3,71
Kommunikation
2,54
Arbeitsbedingungen
3,23
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,87
Work-Life-Balance
3,13

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,32
Umgang mit Kollegen 45+
3,49
Karriere / Weiterbildung
2,93
Gehalt / Sozialleistungen
3,15
Image
2,66
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 116 von 154 Bewertern Homeoffice bei 58 von 154 Bewertern Kantine bei 98 von 154 Bewertern Essenszulagen bei 34 von 154 Bewertern Kinderbetreuung bei 8 von 154 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 54 von 154 Bewertern Barrierefreiheit bei 13 von 154 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 34 von 154 Bewertern Betriebsarzt bei 6 von 154 Bewertern Coaching bei 26 von 154 Bewertern Parkplatz bei 97 von 154 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 59 von 154 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 80 von 154 Bewertern Firmenwagen bei 11 von 154 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 73 von 154 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 14 von 154 Bewertern Mitarbeiterevents bei 58 von 154 Bewertern Internetnutzung bei 70 von 154 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 154 Bewertern
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Bewertungen

  • 19.Juni 2017 (Geändert am 14.Juli 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Vorgesetztenverhalten

Stufe Management: enttäuschend
Stufe Teamleitung: hervorragend

Kommunikation

Stufe Management: mangelhaft

Gehalt / Sozialleistungen

z. T. Versprechungen, die nicht eingehalten wurden

Arbeitsbedingungen

Grossraumbüro mit Pflanzenverbot

Work-Life-Balance

Homeoffice
Gleitzeiten

Image

RUAG? Ist das nicht ein militärischer Bundesbetrieb?

Verbesserungsvorschläge

  • Management sollte mehr auf Mitarbeiter zugehen, den Puls fühlen.
Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 29.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Super Leute, sehr hilfsbereit.

Interessante Aufgaben

Für ein Praktikum sehr interessante Aufgaben. Wenig bis keine "Mädchen für alles"-Tasks.

Karriere / Weiterbildung

Interne Mobilität wird gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Knapp über dem Durchschnitt in Zürich.

Arbeitsbedingungen

Teilweise wird beim Equipment (alte Computer) etwas gespart.

Work-Life-Balance

40h Woche, stempeln, alles klar geregelt.

  • 24.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre innerhalb der Teams ist super, es macht spass mit diesen Leuten zu arbeiten. Es arbeiten sehr viele Fachspezialisten in der IT, die wirklich was von Ihrem Fach verstehen. In Bezug auf das Management sieht es leider etwas anders aus. Gewisse neue Regelungen sind absolut nicht nachvollziehbar und wirken sich negativ auf das Arbeitsklima aus.

Seit einem Wechsel im Mangement, gab es leider sehr viele Abgänge innerhalb der IT. Auch langjährige Mitarbeiter haben die RUAG verlassen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich sehr korrekt und stehen hinter einem.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 09.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt sehr gut. Sozialleistungen eher normal / branchenüblich.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00
  • 02.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die vielen Veränderungen verunsichern Einzelne, aber endlich wird angepackt und verändert - schon lange überfällig

Vorgesetztenverhalten

Es gibt extrem viel anzupacken und damit halt viel zu tun.

Image

Leider werden wir immer noch als Bundesbetrieb wahrgenommen - was im Arbeitsalltag völlig anders ist

Pro

Innovation - Tempo und die Möglichkeit anpacken und mitwirken zu können / dürfen

  • 29.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Guter Team-Spirit und Hilfsbereitschaft in Situationen mit hoher Arbeitsbelastung.

Kommunikation

Im Team ist die Kommunikation ausreichend. Top-down gehen Infos verloren durch Bürokratie und strenge Hierarchie.

Gleichberechtigung

Nur ca. 20% der Mitarbeitenden sind weiblich; in Führungspositionen deutlich weniger Frauen als Männer

Karriere / Weiterbildung

Mitarbeitende mit Weiterbildungsplänen können auf Unterstützung zählen.

  • 22.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Arbeiter

2,46

Contra

Keine klare Strategie
Hohe Fluktuation

  • 11.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Qualitativ besser kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00