11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
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Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Rheineck SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Parkplätze. Sonst fällt mir wirklich gar nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor allem die Art wie mit Mitarbeitern umgegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Zeit die Tore zu schliessen oder erkennen wie Wertvoll Mitarbeiter und nicht Finanzen sind.
Arbeitsatmosphäre
Es wird nicht auf Mitarbeiter eingegangen
Image
Hätte ich mich vorher schlau gemacht, hätte ich niemals in dieser Firma angefangen zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Da der Branche zu kämpfen hat, ist es mit den Überstunden überschaubar. Auch wenn man welche macht, wird das nicht geschätzt obwohl die Überstunden zur Kundenzufriedenheit beigetragen hat.
Karriere/Weiterbildung
Wurde nicht angeboten und gefördert
Gehalt/Benefits
Es werden bewusst einzelne Mitarbeiter manipuliert und ausgenutzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umgang mit Ressourcen ist in einem normalen Rahmen
Kollegenzusammenhalt
Es gibt angenehme Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
Generell ist der Umgang mit Mitarbeitern sehr schlecht. Man stellt Personen ein und entlässt sie wieder ohne plausible Begründung.
Vorgesetztenverhalten
In den, doch mehrere Jahrzehnte andauernde Beschäftigungen, hatte ich keine schlechteren Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Alte Maschinen, wenig Fachkompetenz
Kommunikation
Es wird auf einer Basis der Notwendigkeit kommuniziert
Gleichberechtigung
Obwohl ich ein Mann bin, war es bemerkbar wie Männerlastig diese Unternehmen agiert.
Interessante Aufgaben
Überschaubar mit den wenigen Möglichkeiten, die man erhält.
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Lohn und Sozialleistungen sehr schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Produktion in Rheineck SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
verschiedene Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn, schlechte Kommunikation, Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
mehr Lohn den Mitarbeiter zahlen dann wird das Arbeitsklima auch wieder besser.
Work-Life-Balance
Das Teamverhalten ist nicht wirklich vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rheineck SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Arbeitsplatz mit qualifizierten Leuten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leidenschaftlich geführtes Familienunternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Produktion in Rheineck SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein leidenschaftlich geführter Familienbetrieb, der sich immer wieder um neue Innovationen bemüht und engagierten Mitarbeitern die Chance gibt, sich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
Image
Jede Druckerei in der Schweiz ist heute auf Mitarbeiter mit hoher Leistungsbereitschaft angewiesen. Diesem Druck können viele leider nicht Stand halten. Dies führt unweigerlich zu einer hohen Personalfluktuation. Der Ruf dieser Firma hat in den letzten Jahren unter diesem Faktor wohl etwas gelitten.
Trotzdem möchte ich hier betonen, dass ich den Arbeitgeber jedem weiterempfehlen würde, der seinen Beruf mit Leidenschaft ausübt, sich gerne aktiv mit einbringt und Herausforderungen mit Motivation entgegen sieht.
Work-Life-Balance
Es gab Zeiten, in denen ich freiwillig überdurchschnittlich viel gearbeitet habe. Erst nach dem Wechsel zum aktuellen Job fiel mir auf, wie wenig Zeit früher privat noch blieb. Das war aber durch verschiedene, nachvollziehbare Faktoren bedingt und oft auch nur saisonal der Fall. Eine Anstellung in diesem Betrieb erfordert eine hohe Einsatzbereitschaft, setzt aber nicht voraus, dass man auf sein Privatleben komplett verzichtet. Zudem hängt es stark von der jeweiligen Position des Mitarbeiters ab. Von Führungspersonen wird logischerweise auch mehr Engagement erwartet.
Gehalt/Benefits
Gute Arbeit wird branchenüblich entlöhnt.
Kollegenzusammenhalt
In einer Branche, die sehr hart umkämpft ist, zählt die Leistung jedes Einzelnen. Ich persönlich hatte immer zum gesamten Team einen sehr guten Draht. Man kann aber nur auf Zusammenhalt zählen, wenn man sich korrekt und selbstlos verhält.
Vorgesetztenverhalten
Es kann offen und direkt diskutiert werden.
Arbeitsbedingungen
Der Betrieb verfügt über ein einwandfreies Equipment. Sofern es die wirtschaftliche Lage zulässt, wird immer wieder neu investiert.
Interessante Aufgaben
In den insgesamt 8 Jahren in dieser Firma durfte ich mich laufend neuen Aufgaben stellen. Grosser Einsatz wird durch grosses Vertrauen belohnt.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ehem. Anstellung im VID
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Rheineck SG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe gerne in dieser Firma gearbeitet und fühlte mich in der meisten Zeit als wichtigen und integrierten Teil dieser Unternehmung.
Image
Der Ruf ist leider nicht der beste.
ABER, aus meiner Erfahrung kann ich sagen, dass viele ehemalige Kollegen, welche in meiner Zeit gekommen und gegangen sind, sehr wenig Sozialkompetenz und ein schlechtes Niveau hatten. Und genau solche "Menschen" erzählen hinterher nicht ganz objektive Geschichten!
Work-Life-Balance
Da Ihre Umfrage nur dann sinnvoll ist, wenn ich ehrlich antworte, möchte ich Folgendes antworten:
Sehr oft habe ich lange gearbeitet. Oft fehlte mir in den späten Abendstunden oder am Wochenende die Energie und Lust um private Aktivitäten zu gestalten. Somit möchte ich es so formulieren, dass die Work-Life-Balance nicht ganz optimal war. Wichtig scheint mir jedoch zu sagen, dass man das "Ergebnis unter dem Strich" anschauen muss. Und das Ergebnis hat für mich gestimmt!
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde gefördert und weiss, dass auch andere Kollegen die selbe Erfahrung gemacht haben.
Gehalt/Benefits
Gehalt war in Ordnung.
Aber die Pensionskasse ist nicht vorbildlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja.
Kollegenzusammenhalt
ich hatte über 11 Jahre eine tolle Zusammenarbeit mit meinen damaligen Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Ja!
Vorgesetztenverhalten
GL hatte mir gegenüber immer ein offenes Ohr / bei Konflikten war oberste Priorität gemeinsam eine zielführende Lösung zu finden
Arbeitsbedingungen
GL setzte sich dafür ein den MA vernünftige Arbeitsplätze zu bieten.
Kommunikation
Ja!
Gleichberechtigung
Hier hat die Geschäftsleitung vorbildlich agiert.
Wir hatten im VID kinderlose Frauen und Frauen, welche nach einer entsprechenden Babypause den Wiedereinstieg machen konnten.
Ich persönlich erachte die "Frauenquote" als nicht sinnvoll. Denn wenn man eine Stelle mit einer Person besetzen will, dann sollten die beruflichen Fähigkeiten im Vordergrund stehen und nicht das Geschlecht. Wenn jedoch eine Frau dem beruflichen Anforderungsprofil entspricht, dann ist dies toll!
Interessante Aufgaben
Nun, der Arbeitsaufwand war zu meiner Zeit im VID oft sehr gross. Somit war unser Engagement oft überdurchschnittlich. Aber wir hatten im VID keine zwischenmenschlichen Differenzen, was dazu führte, dass man miteinander die zu bewältigenden Aufgaben erledigte.
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Gesundes Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Rheineck SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat einen USP, ist Zukunftsorientiert, hat gute Infrastruktur, ist innovativ
Verbesserungsvorschläge
habe ich keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schweizweit einmalige Stelle mit interessantem Aufgabengebiet
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rheineck SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann mein berufsbegleitendes Studium mit dem Job vereinen. Mein Aufgabengebiet ist abwechslungsreich und anspruchsvoll.
Es werden neue Wege hinsichtlich Entwicklung und Verbesserungen gegangen.
Verbesserungsvorschläge
Die Partizipation der Mitarbeitenden noch weiter ausbauen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fehlende Investitionen in die Infrastruktur, und schlechter Umgang mit den Mitarbeitenden aus der Chefetage
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Produktion in Rheineck SG gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• allgemeiner Umgang mit den Mitarbeitenden ist schlecht.
•niedrig Löhne
Verbesserungsvorschläge
• neuer Chef einsetzen.
• änderungen im Lohnsystem notwendig.
Vorgesetztenverhalten
besserer Umgang mit den Mitarbeitenden und mehr Verständnis für die Anliegen der Mitarbeiter. Kommt durch sein Verhalten sehr Misstrauisch, und äusserst geizig rüber.
Arbeitsbedingungen
Da die Infrastruktur nicht sorgfältig gewartet wird und vieles nicht mer
stimmt an den Produktionsanlagen (Falzmaschinen) ist es einfach mühsam und ärgerlich so zu arbeiten.
Interessante Aufgaben
Da es in der Produktion einen Fachkräftemangel hat, und man sowieso nicht gross mitentscheiden kann wird man ständig zur Spätschicht eingeteilt sobald es mal ein bisschen mehr Arbeit hat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2007 im Bereich Produktion in Rheineck SG gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Motto: "Vogel friss oder stirb"!
Verbesserungsvorschläge
Führung abgeben
Menschlichkeit in den Vordergrund stellen
Arbeitsatmosphäre
Ohne Worte
Image
Image schon immer übel, hat sich seit Jahren nichts geändert
Karriere/Weiterbildung
no chance
Gehalt/Benefits
Billigkräfte (Hilfspersonal) untere Salärgrenze
Umgang mit älteren Kollegen
Untereinander ok
Vorgesetztenverhalten
Nicht akzeptabel
Kommunikation
Kann man vergessen
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2.62 von 5 Sternen
Ex-Auszubildende:rHat bis 2002 für dieses Unternehmen in Rheineck SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Mitarbeiter!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation, Mobbing!
Verbesserungsvorschläge
Umstrukturierung wäre Hilfreich!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rüesch-Druck durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Rüesch-Druck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rüesch-Druck als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.