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Chur

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fragliche Führung..."spezielle" Teamkonstellation (Knowhow)

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Chur gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sofort Feuer und Flamme, rasch zu begeistern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass Fehler vorgehalten werden, welche sie selber machen 80/20 Regel leider nicht bekannt

Verbesserungsvorschläge

die Führungsqualität überdenken

Arbeitsatmosphäre

mehr Schein als Sein...

Image

leider zu viele Leute innert kurzer Zeit gekommen und gegangen, was nicht für die Firma spricht

Work-Life-Balance

sehr offen für Homeoffice und gesunde Ernährung und Umweltbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

wird vieles angepriesen...aber eben was dann umgesetzt wird, ist die andere Sache

Gehalt/Benefits

gibts nichts zu sagen, der Branche entsprechend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

vermeintlich sozial das Gegenteil ist leider der Fall...aber sie leben für die Umwelt und geben alles dafür den Schein gegen aussen aufrecht zu erhalten

Kollegenzusammenhalt

Gruppierungen...mit grosser Vorsicht zu geniessen

Umgang mit älteren Kollegen

die haben einen hohen Stellenwert

Vorgesetztenverhalten

Fehlerkultur wird gross geschrieben was leider nicht der Wahrheit entspricht...ohne Selbstreflektion - sehr von sich überzeugt

Arbeitsbedingungen

Homeoffice, Lohngehalt und Arbeitszeiten sind vertretbar- leider sind das hardfacts die einzig bleiben

Kommunikation

wird zwar gegen Aussen anders kommuniziert als gelebt, läuft alles hinten herum

Gleichberechtigung

Mit Vorbehalt...wenn zwei das Gleiche tun ist es noch lange nicht dasselbe

Interessante Aufgaben

können sich gut verkaufen, leider entspricht dies nicht der Realität

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Arbeitgeber-Kommentar

Kai RussiPartner

- Diese Aussagen sind unserer Meinung nach nicht korrekt (Meinung RUSSI+PARTNER).
- Wir vermuten, dass diese ehemalige Mitarbeiterin diesen Online-Kommentar gemacht hat, um RUSSI+PARTNER eins auszuwischen. Dies, weil RUSSI+PARTNER ihr leider nach 2 Monaten (d.h. noch in der Probezeit) aufgrund ungenügender Leistung und unpassendem Verhalten (viele Flüchtigkeitsfehler, negative Stimmung verbreiten, Grüppchen-Bildung, teils forsche Art gegenüber Klienten und Mitarbeitern etc.) künden musste.
- Wir waren sehr transparent, haben einige Wochen vor der Kündigung mit der Mitarbeiterin sogar gesprochen und mitgeteilt, wo wir Verbesserungen wünschen. Leider gab es diese nicht. Unserer Meinung nach war RUSSI+PARTNER immer sehr professionell, fair, transparent, anständig und äussert objektiv.
- Zusätzlicher Hinweis: die ehemalige Mitarbeiterin ist mit dem vorherigen Arbeitgeber nicht «im Guten» auseinandergegangen. Die Kritik des ehemaligen Arbeitnehmers nahm sie nicht an, sondern verteidigte sich nur und stellte sich als Opfer des bösen Arbeitgebers dar. Unseres Erachtens zeigt sich also leider eine Tendenz.
- Wir wünschen dieser ehemaligen Mitarbeiterin die Fähigkeit über ihre Arbeitsweise, ihr Verhalten und ihre generelle Einstellung zu reflektieren und selbstkritisch zu werden (mit «Opfer Mentalität» kommt man unseres Erachtens nicht weit/er im Leben).