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Rutschi 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rutschi die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rutschi
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rutschi
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

In 2 Lager gespalten , schlechte Stimmung

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1,0
Kommunikation

Könnte viel besser sein, es entstehen viel Fehler bei der Ausführung der Daten oder arbeiten, könnte vermieden werden. Gute Kommunikation wäre Lösung

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3,0
Kollegenzusammenhalt

Wir hatten es sehr gut untereinander aber da 2 Lager sind liegt Missgunst in der Luft

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Katastrophe, zu wenig anwesend, kein Überblick, null Emphatie, sind ALLE froh wenn nicht anwesend, bewirkt nichts ausser Unmut und Unverständnis, kann nicht richtig anpacken und motiviert Mitarbeiter nicht

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3,0
Interessante Aufgaben

Arbeit macht Spaß, gute Infrastruktur, könnten mehr Aufträge gebrauchen , niemand der aktiv Kunden akquiriert oder Kundenpflege betreibt.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

oft angespannt, etwas im Busch

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