4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vertraute gespräche werden weiter erzählt.....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Biel gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Team = Toll ein anderer machts
Kommunikation
Wird erst dan kommuniziert wen es schon zuspät ist....
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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alles in allem gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Biel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sehr guter teamzusammenhalt bei uns, abwechlungsreiche aufgaben
Verbesserungsvorschläge
- lohnstufen/klassen prüfen, regeln und transparent kommunizieren
Karriere/Weiterbildung
100% von arbeitsbezogenen weiterbildungen werden übernommen
Gehalt/Benefits
habe einen fachausweis, der für die lohnverhandlung als irrelevant bezeichnet wurde - grundsätzlich faire entlöhnung aber weiterbildung sollte auch anerkannt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
holz wird weiter verwendet zum heizen, auf stromverbrauch wird auch geachtet
Vorgesetztenverhalten
mein vorgesetzter verhält sich professionell, andere wie ich mitbekommen habe, weniger
Arbeitsbedingungen
gebäude ist nicht mehr sehr modern aber neubau ist geplant
Kommunikation
war vor 5 Jahren ganz schlecht, mittlerweile sehr transparent
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Biel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm, moderne büros
Work-Life-Balance
sehr gut! grundsätzlich bürozeiten aber mal früher gehen ist kein problem
Karriere/Weiterbildung
weiterbildungsunterstützung gegen verpflichtung (kennt man ja von den meisten arbeitgebern so)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird gross geschrieben (holz wird nicht verschwendet)
Kollegenzusammenhalt
sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
gleich wie kommunikation
Kommunikation
dürfte ein bisschen transparenter sein. man wird über alles informiert z.T. aber ein bisschen spät
Interessante Aufgaben
breites aufgabenfeld!
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Achtung: Mensch=Kostenfaktor, nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Biel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da bleibt nicht mehr viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher werden. Der Familiäre Gedanke ist völlig verloren gegangen. Langsam aber stetig wachsen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht. Totale, und permanente Unterbesetzung von Mitarbeitern. Dadurch herrscht eine permanente schlechte Stimmung und eine Missgunst. Umgangsformen und Sprachumgang rau, respektlos und alles andere als förderlich für die Arbeitsatmosphäre.
Image
Nach aussen, Hui. Nach innen, Pfui.
Das Image hat stark gelitten und wird zunehmend schlechter. Viele wollen weg. Die vielen Wechsel von Temporären schaden ebenfalls dem Image, welches dann so auch nach aussen transportiert wird. Es bröckelt stark.
Work-Life-Balance
Durch den sehr grossen Arbeitsanfall und der permanenten Unterbesetzung durch zu wenig Mitarbeitern ist man ständigem Druck und Stress ausgesetzt, wodurch es schwierig werden kann, Abends oder am Wochenende abzuschalten. Es interessiert auch niemanden, nur die Zahlen sind wichtig.
Karriere/Weiterbildung
Nicht erwünscht, und wird auch nicht gefördert. Mitarbeiter werden klein gehalten.
Gehalt/Benefits
Für die grosse Arbeitsauslastung ganz klar ein Hungerlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grosser Nachholbedarf. Abfall wird nur sehr spärlich gedreht. Vieles wird weggeworfen, obwohl absolut noch verkaufbar.
Jedoch fehlt auch hier der Wille, eine Lösung zu verfolgen, um z.B die Waren über einen Rampenverkauf (oder Online) günstiger, als Occasionen weiterzuverkaufen, anstatt einfach wegzuwerfen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich der nächste. Durch den ständigen Wechsel von Temporär- Mitarbeitern, (Ist ein kommen und gehen), entsteht kein Zusammenhalt. Der Teamgedanke fehlt. Auch sonst herrscht eine Neidkultur.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit den älteren Mitarbeitern macht man was man will, da sie sich nicht mehr gross wehren können.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist miserabel und respektlos. Es wird mit der Geisel gepeitscht und es werden Drohungen ausgesprochen. Wer nicht spurt wird ersetzt.
Sehr hoher Verschleiss an Temporär-Mitarbeitern. Vor Ihnen fehlt dann meistens jeglicher Respekt. Wer nicht spurt, fliegt und der nächste kommt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingen sind eine Katastrophe. Totale Unterbesetzung, sehr grosser Arbeitsanfall, Überstunden, Druck und Stress. Jeder Rappen wird zweimal umgedreht. Lösungsvorschläge werden zwar gefordert, aber der Wille etwas umzusetzen fehlt gänzlich.
Es geht nur noch um Zahlen. Man will so viel, und so schnell wie möglich wachsen. Der Mensch/Arbeitskraft ist zum Kostenfaktor verkommen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist Mangelhaft. Wichtige Informationen werden nicht weitergeleitet oder versanden. Auch die Kommunikation unter den verschiedenen Abteilungen ist mangelhaft und lässt zu wünschen übrig. Es herrscht ein rauher Umgangston, und es werden Drohungen ausgesprochen.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche. Tag für Tag, Druck, Stress und nichts neues.
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sabag Holding durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sabag Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.