Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Abwechslungsreiche Aufgaben
Mikromanagement, Überwachung
Mitarbeiter vertrauen, Verbesserungsideen von Mitarbeitern ernst nehmen
Sehr wenig vertrauen
Böse Blicke wenn man als erster geht, Urlaub = einzige Möglichkeit für Homeoffice
Könnte noch mehr gefördert werden
Alle sitzen im selben Boot
Mehrere GL Mitglieder die sich selbst widersprechen
Gute moderne Infrastruktur
Keine Infos zur Geschäftslage
Coole Branche
Unprofessionalität der Vorgesetzten
Minimal
Nehmen die mitarbeitenden nicht ernst!
Ganz schlecht!
Löhne, Ferien und schlechte sozialleistungen.
Keine Interesse an dem Wohlbefinden der Mitarbeiter!
Mer auf Mitarbeiter eingehen.
Mitarbeiter Motivieren statt herunter zu ziehen und zu schikanieren
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiteren ist eher spärlich.
Zusammenarbeit mit Kollegen war gut.
Gehalt im unteren Bereich
Intransparentes Führungsverhalten
Man bekamm Aufagebn aus anderen Abteilungen von denen der eigene Vorgesetzte keine Ahnung hatte.
Man bekommt Aufgaben, bei denen man das Gefühl hat, daraus wird eh nichts.
Abwechslungreiche arbeit
Keine angebote
Gleichberechtigung fehlt zum teil
Mehr auf mitarbeiter hören
Mehr events
Mehr angebote
Die Arbeit selber
Das man nur das Schlechte anspricht und nicht das gute
Alle Arbeiter gleich behandeln und offen mit den Leuten Kommunizieren nicht hinterrücks reden. Vielleicht sollte man die Arbeiter auch mal Motivieren,
Die Kollegen unter sich haben ein sehr gutes und Verhältnis und auch sehr Kollegial
was ist das?
Viel Arbeit kein geld
Sehr gut aber leider wird von Oben immer wieder Versucht das es nicht so bleibt und Personen gegeneinander aufspielen.
Supper
So lange man das macht was der will ist alles ok , aber wehe man will mal seine eigene Meinung sagen
Wenn du Ein Gespräch suchst, bekommst du nie Eins.
Die Kommunikation besteht nur aus Ich habe gehört das du das und das gemacht hasst.
Einige müssen 2 Monate durcharbeiten andere dürfen immer wieder früher gehen oder Später anfange
Abwechslung garantiert.
familiäres Umfeld
Sozialleistungen könnten verbessert werden
Personalführung, Entlöhnung, keine Freizeit
Mitarbeiter schätzen und ernst nehmen. Keine Versprechen machen und dann nicht einhalten (kommt öfters vor).
Nicht vorhanden. Es ist immer "momentan viel arbeit", daher immer Überstunden ohne Ende.
Ca.90% des Personals ist unterbezahlt für das was sie leisten.
Kaum Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden.
In der Produktion kaum temperiert (Sommer bis 47°C). Teilweise meherer Wochen ohne freie Tage arbeiten, um dann 2-3 Tage frei zu bekommen.
Von oben herab. Kein Austausch von Oben mit Mitarbeitenden.