6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Beschämend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
???
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nimmt nichts von Arbeitern auf
Verbesserungsvorschläge
Das Arbeitsumfeld wahrnehmen
Arbeitsatmosphäre
Nur arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Zu viel Wechsel
Umgang mit älteren Kollegen
Keine rücksicht
Kommunikation
Das nötigste wird eventuell gesagt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Von Kurzarbeit profitiert, jetzt kündigung kassiert nachdem das Projekt abgeschlossen ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nach meiner kündigung absolut gar nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die entschuldigung bei der Kündigung
Kaum kommunikation
Die offensichtlichen lügen
Verbesserungsvorschläge
offener kommunizieren.
weniger offensichtlich lügen
Karriere/Weiterbildung
Die firma gibt kaum eine chance aufzusteigen. Weiterbildungen hätten sie mir nicht bezahlt, das haben sie mir von anfang an gesagt.
Gehalt/Sozialleistungen
Anhand meines Pensionskassensausweis könnte ich heulen. janu, kann nur noch besser werden
Kollegenzusammenhalt
schon lange nicht mehr
Vorgesetztenverhalten
Nachdem ich die kündigung erhalten habe, versuchen sie ständig auf gutmenschen zu machen. Danke für nichts
Arbeitsbedingungen
Die ganzen überstunden für die Kündigung? völlig sinnlos gewesen. hätte ich das gewusst, hätte ich nie die ganzen stunden geschoben.
Kommunikation
Die haben sich doch tatsächlich bei meiner Kündigung entschuldigt und darauf verwiesen, das sie nichts dafür können und nicht sie mich ausgesucht haben. haha
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr negativ
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit dem Zusammenschluss zur sag ist das Geld am wichtigsten
Verbesserungsvorschläge
Mal die praktischen Arbeiter anhören
Arbeitsatmosphäre
Der Wandel in den letzten 4 Jahren ist sehr schlecht
Kollegenzusammenhalt
Die schon länger dabei sind halten noch etwas zusammen aber dies schwindet auch immer mehr
Vorgesetztenverhalten
Neue Ideen werden nicht angehört
Kommunikation
Ja keinen wiederspruch
Interessante Aufgaben
Einfach machen wie roboter
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hauptsache hohe Ausbildungen, auch für Jobs in denen es vorallem Routine gibt
Hat bis 2013 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn gewisse Vorgesetzte nicht wären, wäre sie gar nicht so schlecht, aber eben...
Image
Der Ruf war mal gut, das war aber vor 20 Jahren. Zum jetzigen Zeitpunkt ist SAG nicht zu empfehlen.
Work-Life-Balance
Das ist ok. Man muss nicht jeden Tag Überstunden machen, im Gegenteil! Es könnte ja sonst für die Firma zu teuer werden.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sehr aufs Geld geschaut und sehr geschätzt wenn man sich auf eigene Kosten weiterbildet.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer einen sehr hohen Abschluss hat, bekommt einen anständigen Lohn, solche mit einem normalen Abschluss mit fachspezifischer Weiterbildung sind untendurch. So als reines Beispiel: Ein first Certificate of Cambridge Englisch heisst untendurch, ein Proficieny heisst anständigen Lohn, selbst wenn die Englischkenntnisse von einem Sekundarabschluss reichen würden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entspricht den heutigen Erwartungen. Nicht besser und nicht schlechter als in andern Firmen
Kollegenzusammenhalt
Im Team hat man es untereinander gut, man ist höflich und hilfsbereit. Es gibt aber Vorgesetzte die den einzelnen Teammitglieder, die in der selben Abteilung, ja im selben Büro arbeiten, verbieten gegenseitig Informationen austauschen. Man will dass die Mitarbeitenden möglichst unwissend und unselbständig bleiben; und somit sehr abhängig von den Vorgesetzten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Alterseinschränkungen. Und Leute über 45 scheinen nicht glücklicher oder unglücklicher als 30 jährige
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte halten ihre Versprechen gegenüber ihren Mitarbeitenden nicht ein und Temporäre werden wie Ware behandelt. Bei einem normalen Stundenlohnvertrag nehmen sich Vorgesetzte das Recht heraus die Temporärmitarbeitenden nach belieben nach hause zu schicken und wenn sie Glück haben dürfen sie dann wieder ein paar Stunden vorbeikommen, auch wenn im Vertrag steht, dass vierzig Stunden die Woche garantiert sind. An alle die sich überlegen, dort temporär zu arbeiten: Finger weg von dieser Firma!
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro, in gewissen Büros ist es sehr eng.
Kommunikation
Von Vorgesetzen zu Mitarbeitenden: Lausig. Nach dem Motto, Mitarbeitende sollen machen was man ihnen sagt und müssen nicht viel wissen. Aber hohe Abschlüsse werden für die Anstellung bei der SAG verlangt. Ein totaler Widerspruch.
Gleichberechtigung
Es hängt sehr von der Abteilung und der Position ab was man darf oder nicht. Wenn man einen anständigen Vorgesetzten hat, ist es ok, wer aber als Frau unter einem Typ "Herr" arbeitet wird manchmal im Stil: Frau an den Besen oder Frau in die Küche oder Frau als Dienstpersonal behandelt
Interessante Aufgaben
Arbeitsstil wie in den 70er Jahren. Mit dem SAP kann man sehr viel machen und vereinfachen was aber von den Vorgesetzten gar nicht gewünscht wird. Daher sehr viele eintönige Einzelmutationen. Auch die hinterlegten Statistiken werden gar nicht erst gross angewendet, es wird gewünscht, dass man in jedes einzelne "Ding" im SAP rein geht und dort die Informationen holt. Auch das verursacht mühsame Routinearbeit. Für etwas, das man durch die richtige Anwendung des Systems in 5 Minuten erledigen könnte, braucht man so mindestens einen Tag, und die Wahrscheinlichkeit, dass es dabei Fehler geben wird ist sehr viel höher.
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ehemalige Derendinger Trading AG
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Selbständigkeit
- Mitarbeiterzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- gelebte Kultur (demotivierte Mitarbeiter in allen Abteilungen)
- Kommunikation
- Mitarbeiterwertschätzung
- Löhne / Benefits
Karriere/Weiterbildung
positiv: Beteiligung an berufsbezogenen Weiterbildungen,
negativ: MA werden kaum gefördert, Karrierenplanung ist ein Fremdwort
Gehalt/Sozialleistungen
Negativ: unterdurchschnittliche Löhne im Vergleich zur Branche, Benefits gibt es keine, beschränkte Parkplätze für Mitarbeiter Positiv: 5 Wochen Ferien
Vorgesetztenverhalten
träge, wenig entscheidungsfreudig, Mitarbeiterideen werden erfolgreich ignoriert
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüros auf engsten Raum
Kommunikation
Sehr viele Meetings, der Nutzen ist aber sehr fraglich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Könnte besser sein, aber auch schlechter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SAG Sourcing durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SAG Sourcing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.