Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
koordinieren Sie das Team für eine bessere Effizienz
Besser diversifizieren Sie Ihr Team
Im Moment würde ich Ihnen nur raten, die Arbeit so auszugleichen, dass jeder einen Job hat, der besser zu jedem Mitarbeiter passt. Es ist auch wichtig, dass sie jeden Mitarbeiter und nicht nur die Gruppe schätzen. Ich denke, es wäre besser für alle.
kenne Arbeitgeber nicht
weniger auf eigenen Profit schauen
Mitarbeiter sind untereinander feindlich gesinnt
inefficient, Mitarbeiter müssen oft warten, bekommen für Warteperioden keinen Lohn
nicht existent, nicht erwünscht
nur Mindestlohn
Intrigen bestimmen den Alltag
werten weggemobbt
der Mitarbeiter muss sich um alles selbst kümmern
Schlechte Bezahlung, die manchmal ausbleibt oder recht spät geleistet wird
Anständige Bezahlung
Es wird gemobbt und gelogen
viele negative Berichte ehemaliger Angestellter
unausgewogen
keine Weiterbildung oder Karriere möglich
Gehalt reicht nicht für Existenzminimum, bezahlt keine Sonderleistungen, beteiligt sich nicht an den Fahrkosten, keine Benefits
verlangt von Mitarbeiter 30 Minuten vor Arbeit zu erscheinen, bezahlt diese Zeit aber nicht
feindliche Gesinnung
keine älteren Kollegen
nicht im gleichen Ort, ansonsten neutral
viel Arbeit für sehr wenig Geld
unterstellt Mitarbeiter diebisches Verlangen, sieht in den Mitarbeitern potentiell Kriminelle, die komplett überwacht und reguliert werden müssen
stupide Arbeiten, keine Abwechslung, immer gleich