Gute Firma für Mitläufer, nicht Denker
Gut am Arbeitgeber finde ich
KollegInnen, Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine berufliche Entwicklung, keine Lern- und Verbesserungsmöglichkeiten, keine Teamarbeit
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil ändern
Arbeitsatmosphäre
obwohl eine freundliche Atmosphäre herrscht, ist Ihre Stimme am Ende egal, denn nur eine Person hat das Sagen
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb unseres Büros war in Ordnung, aber die Kommunikation zwischen CH und der HQ sollte verbessert werden. Die Vertriebsleiter konnten sich nicht direkt an die HQ wenden, es sollte keine Barrieren in der Kommunikation geben.
Kollegenzusammenhalt
tolle Kollegen aus dem Innendienst, die Verkaufsleiter waren immer unzufrieden und beschwerten sich
Work-Life-Balance
der Umfang der Arbeit entspricht der Position, die Sie innehaben
Vorgesetztenverhalten
Der Direktor besitzt zu viel Macht. Obwohl ich im Finanzbereich tätig war und es offiziell einen Manager gab, war ich direkt dem Direktor unterstellt. Die Rolle des Finanzmanagers ist lediglich ein Titel – in der Praxis existiert diese Position hier nicht wirklich. Das gilt übrigens für alle Managerpositionen.
Interessante Aufgaben
jedes Mal, wenn ich mich für ein neues Projekt oder eine neue Aufgabe interessierte, wurde dies zu einem Albtraum, einfach weil die Verwaltung die Dinge verkomplizierte und Ihre Meinung oder Idee nicht willkommen war
Arbeitsbedingungen
alles gut, nichts Besonderes
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie versuchen es, aber es ist noch ein langer Weg bis dahin. Eine Kollegin gewann einen Wettbewerb und das Unternehmen lieh ihr für zwei Jahre ein Elektroauto. Leider gab es in der Firma keine Bedingungen, um es aufzuladen, und sie durfte zu Hause kein richtiges Ladegerät installieren. Es war ein Albtraum, das Auto aufzuladen. Wenn Unternehmen wirklich umweltfreundlich sein wollen, sollten sie weniger ausgeben und die Dinge länger nutzen (Beispiel: die Firmenwagen länger behalten).
Gehalt/Benefits
richtiges Gehalt
Image
das Unternehmen hat ein einigermaßen gutes Image, aber es gibt viele strukturelle Probleme, die nur mit der Zeit gelöst werden können
Karriere/Weiterbildung
Keine der Leitungspositionen ist real – sie existieren nur auf dem Papier.