Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeKollegInnen, Büro
keine berufliche Entwicklung, keine Lern- und Verbesserungsmöglichkeiten, keine Teamarbeit
Führungsstil ändern
Der am besten bewertete Faktor von Sarstedt ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
der Umfang der Arbeit entspricht der Position, die Sie innehaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sarstedt ist Interessante Aufgaben mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
jedes Mal, wenn ich mich für ein neues Projekt oder eine neue Aufgabe interessierte, wurde dies zu einem Albtraum, einfach weil die Verwaltung die Dinge verkomplizierte und Ihre Meinung oder Idee nicht willkommen war
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine der Leitungspositionen ist real – sie existieren nur auf dem Papier.
