5 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nix
Alles
Alle Führungskräfte austauschen
Gar nichts. Katastrophaler Betrieb. Katastrophale Küche . Essen ungeniessbar.Es müsssten gelernte Köche eingestellt werden die ihr Handwerk verstehen und nicht so Hobbyköche!!!! aber für das hat man ja kein Geld . Wieder auf Kosten der Bewohner die keine andere Wahl haben als dieses Essen zu essen!!!!!
Alles...Führungspersonen inkompetent angefangen vom Institutionsleiter bis zur Pflegeleitung!!!
Es wird profit gemacht auf kosten der Pensionäre. Zuwenig Zeit für die Pensionäre.Vernachlässigung der Grundbedürfnisse, da zuwenig Personal. da ja alle gehen was kein Wunder ist bei der Firmenpolitik!!!
Nichts
Heimleter inkompetent. kein Interesse. Hauptsache er steht ende Monat auf der Lohnliste. egozentriker. Auswechseln.
Leitung Pflege genauso katastrophal. null Emphatie. behandelt die Leute von oben herab.
gehälter sehr schlecht. teilweise nicht mal Minimallöhne.
kein Kommentar.. heisst ja wohl genug. die falschen Leute im Kader!! am besten alle auswechseln
Der Teamzusammenhalt und den „Znüni“
Die Schlechte Kommunikation und die unstabilen Arbeitspläne.
Stabilere Arbeitspläne. Ausfälle ersetzen. Mehr Teamübergreifendes Arbeiten. Bessere Kommunikation der Führungskräften.
In der Umgebung und bei Besuchern gutes Image.
Es wird vereinzelt auf Familie Rücksicht genommen bezüglich Urlaube. Jedoch sind die Arbeitspläne nicht übersichtlich und fern von Fairness.
Grosses Weiterbildungsangebot.
Gehalt okay
Die Teams haben einen sehr starken zusammenhalt.
Die Vorgesetzten kümmern sich wenig um die Angestellten, wenn dann werden nichtssagende versprechen gegeben. Wöchentlich gibt es neue Weisungen die völlig übertrieben und gesetzlich grenzwärtig sind.
Ausfallendes Personal wird kaum ersetzt, auch wenn die Ausfälle mehrer Wochen vorher bekannt sind.
Spärliche Kommunikation von den Führungskräften
Männliche Mitarbeiter verdienen mehr.
Vielfältige Aufgaben, leider kaum Zeit die Arbeit zu geniessen.
Es handelt sich um einen inovativen Betrieb, der mit zu den Besten in der Region zählen möchte.
Halten sich an die Vorgaben von CURAVIVA