Ein Unternehmen, das sich sichtbar weiterentwickelt!
Arbeitsatmosphäre
Der Betrieb hat sich in den letzten Jahren spürbar weiterentwickelt. Verbesserungspotenzial gibt es immer, trotzdem macht es Spass, hier zu arbeiten und gemeinsam etwas zu bewirken.
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Die Firma geniesst seit vielen Jahren einen hohen Bekanntheitsgrad in der Region. Sie legt Wert auf einen respektvollen Umgang und erwartet diesen auch von ihren Mitarbeitenden.
Work-Life-Balance
Für die Work-Life-Balance ist grösstenteils jeder selber für sich verantwortlich, aber der Betrieb macht es auch möglich, sich die Erholung vom Arbeitsalltag zu gönnen. Es kann mal stressige Zeiten geben, was projektbedingt völlig normal ist, aber es gibt auch wieder entspanntere Zeiten.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma ermöglicht einem, bei entsprechender Motivation und Eignung, gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Die Entlöhnung orientiert sich an der Funktion und der erbrachten Leistung. Auch in wirtschaftlich anspruchsvollen Zeiten wurde viel dafür getan, Arbeitsplätze zu sichern. Positiv hervorzuheben sind die pünktliche Lohnauszahlung sowie der frühzeitige 13. Monatslohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firmengruppe ist sehr nachhaltig und mit gesundem Umweltgedanken im Alltag tätig. Restbeton wird zB. gebrochen und wieder zu 100% in Transportbeton weiterverarbeitet. Zudem ist Beton ein langlebiger Baustoff mit hoher Lebensdauer.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut und man versucht sich gegenseitig zu helfen. Es hat sicher noch Potential nach oben, aber wenn man vergleicht noch vor ein paar Jahren macht es heute deutlich mehr Freude und es herrscht mehr und mehr ein WIR-Gefühl.
Umgang mit älteren Kollegen
In dieser Firma werden immer wieder langjährige Mitarbeitende pensioniert, was sehr positiv für die Firma spricht. Einige ältere Mitarbeitenden haben auch die Chance, je nach Möglichkeiten, die Funktion oder das Pensum im Alter zu wechseln, respektiv zu reduzieren. Die Altersstruktur der Belegschaft ist meiner Meinung nach gut ausgeglichen von jung bis alt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskultur hat sich in den letzten Jahren spürbar weiterentwickelt. Neue Impulse haben dazu beigetragen, dass die Zusammenarbeit heute ausgewogener und auf Augenhöhe stattfindet.
Arbeitsbedingungen
Die Firma verfügt über ein Mitarbeiterhandbuch mit den allgemeinen Arbeitsbedingungen, die für alle gleichwohl gelten. In den Büros gibt es Klimaanlagen und neuwertige Büromöbel und EDV-Geräte. In der Produktion gibt es mittlerweile moderne Lüftungsgeräte, die den Staub filtern. Auch wird ein grosses Augenmerk auf die Arbeitssicherheit gelegt und die Belegschaft entsprechend grosszügig mit Kleidung und Material ausgerüstet.
Kommunikation
Dir Firma hat sich in den letzten Jahren in der Kommunikation recht weiterentwickelt und hat ein betriebsinternes Intranet, dass allen Mitarbeitenden ermöglicht jederzeit von überall (via App) auf News, Informationen, Anleitungen, etc. zuzugreifen. So ist man stets auf dem Laufenden, auch wenn man keinen PC-Arbeitsplatz besitzt.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil in der Geschäftsleitung ist in den letzten Jahren deutlich gestiegen. Obwohl der Betrieb aufgrund der Branche sehr "männerlastig" ist, fühlt man sich als Frau sehr aufgehoben und wohl im Betrieb.
Interessante Aufgaben
Ideen können eingebracht und Projekte aktiv mitgestaltet werden.