Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei saw gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kritisch mitdenken oder Man selbst sein können? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dir Firma hat sich in den letzten Jahren in der Kommunikation recht weiterentwickelt und hat ein betriebsinternes Intranet, dass allen Mitarbeitenden ermöglicht jederzeit von überall (via App) auf News, Informationen, Anleitungen, etc. zuzugreifen. So ist man stets auf dem Laufenden, auch wenn man keinen PC-Arbeitsplatz besitzt.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut und man versucht sich gegenseitig zu helfen. Es hat sicher noch Potential nach oben, aber wenn man vergleicht noch vor ein paar Jahren macht es heute deutlich mehr Freude und es herrscht mehr und mehr ein WIR-Gefühl.
Für die Work-Life-Balance ist grösstenteils jeder selber für sich verantwortlich, aber der Betrieb macht es auch möglich, sich die Erholung vom Arbeitsalltag zu gönnen. Es kann mal stressige Zeiten geben, was projektbedingt völlig normal ist, aber es gibt auch wieder entspanntere Zeiten.
Die Führungskultur hat sich in den letzten Jahren spürbar weiterentwickelt. Neue Impulse haben dazu beigetragen, dass die Zusammenarbeit heute ausgewogener und auf Augenhöhe stattfindet.
Ideen können eingebracht und Projekte aktiv mitgestaltet werden.
Der Betrieb hat sich in den letzten Jahren spürbar weiterentwickelt. Verbesserungspotenzial gibt es immer, trotzdem macht es Spass, hier zu arbeiten und gemeinsam etwas zu bewirken.