SAZ 

Burgdorf

Bewertungen

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Auch wenn Ihre Bewertung sehr kritisch ausgefallen ist, nehmen wir Ihre Schilderungen ernst.

Als soziale Institution arbeiten wir mit und für Menschen – entsprechend wichtig sind uns Gesundheit, Würde und Gleichbehandlung unserer Mitarbeitenden. Körperlich belastende Tätigkeiten gehören in gewissen Bereichen zu unserem Alltag, gleichzeitig ist es unser Anspruch, diese durch geeignete Hilfsmittel, klare Abläufe und kontinuierliche Verbesserungen so gut wie möglich zu unterstützen.

Hinweise zu ergonomischen Arbeitsmitteln und zur körperlichen Belastung nehmen wir sehr ernst und beziehen sie in unsere laufenden Überprüfungen und Weiterentwicklungen der Arbeitsbedingungen ein.

Zum Thema Gleichberechtigung möchten wir klar festhalten: Respekt, Fairness und Chancengleichheit gelten bei uns für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Herkunft oder Sprache. Unterschiedliche Wahrnehmungen bedauern wir sehr und hätten diese gerne im direkten Austausch geklärt.

Schade, dass Sie Ihre Erfahrungen bei uns als so belastend empfunden haben. Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Beste Grüsse,
Tindara Fernandez
Bereichsleitung Marketing & Kommunikation
SAZ Burgdorf

Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung und die Empfehlung. Es freut uns, dass Sie die Vielfalt der Aufgaben und die Abwechslung im Arbeitsalltag als bereichernd erleben – genau das macht unsere Arbeit aus.

Danke für Ihr Engagement und Ihren Einsatz. Rückmeldungen wie diese bestärken uns in unserem Tun.

Beste Grüsse,
Tindara Fernandez
Bereichsleitung Marketing & Kommunikation
SAZ Burgdorf

Vielen Dank für Ihre Empfehlung und die ausführliche Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass Sie den Teamzusammenhalt, die Entwicklungsmöglichkeiten und die positive Grundstimmung bei uns so deutlich hervorheben.

Die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen unserer Branche stellen uns täglich vor Herausforderungen. Umso wichtiger ist es, verantwortungsvoll zu priorisieren und Projekte bewusst zu steuern – Ihr Hinweis dazu ist für uns wertvoll.

Zum Thema Leistungsanforderungen und Umgang mit älteren Mitarbeitenden ist uns wichtig festzuhalten: Wir legen Wert auf Fairness, gegenseitigen Respekt und individuelle Betrachtung der jeweiligen Situation. Führung bedeutet für uns, Leistung einzufordern und gleichzeitig auf Menschen und ihre Möglichkeiten Rücksicht zu nehmen.

Danke für Ihr Engagement und Ihre konstruktive Rückmeldung.

Beste Grüsse,
Tindara Fernandez
Bereichsleitung Marketing & Kommunikation
SAZ Burgdorf

Liebe:r Bewerter:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Meinung mitzuteilen.

Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und möchten auf Ihre Punkte eingehen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie sich nicht ausreichend wertgeschätzt fühlen. Wir wissen, wie wichtig Anerkennung und Wertschätzung sind, und werden Massnahmen ergreifen, um dies in Zukunft zu verbessern. Wir verstehen, dass der Einbezug der Mitarbeitenden entscheidend für ein gutes Arbeitsklima ist. Beim SAZ Burgdorf haben wir einen Personalrat, ein HR-Team und einen Stiftungsrat, die stets ein offenes Ohr für unsere Mitarbeitenden haben. Diese Kanäle können von allen jederzeit genutzt werden. Wir arbeiten kontinuierlich daran, sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden aktiv eingebunden werden. Gute Kommunikation ist das Rückgrat eines jeden Unternehmens. Wir werden unsere Kommunikationsstrategien überprüfen und verbessern, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden stets gut informiert sind.

Ihre Verbesserungsvorschläge zur Überarbeitung unserer Führungskultur und zur Fokussierung auf Menschlichkeit und Familienfreundlichkeit nehmen wir sehr ernst. Für das SAZ Burgdorf steht der Mensch im Zentrum. Nichtsdestotrotz muss sich das BVS Unteres Emmental sowie auch das SAZ Burgdorf an die Richtlinien und Verordnungen des Kantons halten. Wir werden jedoch weiterhin bestrebt sein, ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den gesetzlichen Vorgaben und den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden zu finden.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihr Feedback und hoffen, dass wir gemeinsam daran arbeiten können, unsere Unternehmenskultur zu verbessern.

Beste Grüsse,
Tindara Fernandez
Bereichsleitung Marketing & Kommunikation
SAZ Burgdorf

Sehr geehrte:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir sind uns bewusst, dass die kürzlich durchgeführte Reorganisation in unserem Unternehmen Unsicherheiten und Unruhen mit sich bringen kann. Veränderungen sind oft herausfordernd, doch sie sind auch notwendig, um unser Unternehmen zukunftsfähig zu gestalten.

Ihre Anmerkungen nehmen wir ernst und betrachten sie als wertvollen Input in unserem Bestreben, die Umsetzung der Reorganisation so reibungslos wie möglich zu gestalten und gleichzeitig ein positives Arbeitsumfeld zu erhalten.

Wir möchten betonen, dass trotz der gegenwärtigen Umbruchphase die Aufgabe und Vision unseres Unternehmens im Mittelpunkt stehen. Wir sind fest entschlossen, die notwendigen Strukturen und Prozesse zu etablieren, um unsere Ziele effektiv zu erreichen und dabei die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden zu berücksichtigen.

Wir danken Ihnen für Ihre Mitarbeit und Ihr Engagement während Ihrer Zeit bei uns und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

wir danken Ihnen für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre Erfahrungen bei SAZ Burgdorf zu teilen. Es ist uns wichtig zu hören, wie unsere ehemaligen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Zeit bei uns empfunden haben.

Seit 2022 haben wir viele Veränderungen und Verbesserungen vorgenommen, um das Arbeitsumfeld und die Erfahrungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verbessern. Ihr Feedback ist ein wertvoller Teil dieses fortlaufenden Verbesserungsprozesses.

Wir verstehen, dass es während Ihrer Anstellung bei uns Bereiche gab, die nicht Ihren Erwartungen entsprachen. Wir möchten Ihnen versichern, dass wir seitdem gezielte Massnahmen ergriffen haben, um die von Ihnen angesprochenen Themen zu adressieren.

Um Ihre spezifischen Bedenken besser zu verstehen und zu erfahren, wie Sie die von uns eingeleiteten Veränderungen wahrnehmen, würden wir uns über die Gelegenheit eines bilateralen Gesprächs freuen. Ein direkter Austausch würde uns ermöglichen, aus Ihrer Perspektive zu lernen und weiterhin positive Veränderungen in unserem Unternehmen zu fördern.

Bitte kontaktieren Sie uns direkt, um einen Termin für ein Gespräch zu vereinbaren. Wir schätzen Ihre Meinung sehr und freuen uns darauf, von Ihren Erfahrungen und Einsichten zu lernen.

Freundliche Grüsse
Tindara Fernández

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung und die Empfehlung. Es freut uns sehr, dass Sie unsere sozialen Leistungen, die fairen Löhne und den guten Teamzusammenhalt positiv wahrnehmen.

Danke für Ihren täglichen Einsatz und Ihr Engagement – solche Rückmeldungen sind für uns sehr wertvoll.

Beste Grüsse,
Tindara Fernandez
Bereichsleitung Marketing & Kommunikation
SAZ Burgdorf