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Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
I was there for a short time, luckily. This 'company' is so bad that I completely deleted it from my CV records ... it does not appear anywhere, - is absolutely no reference. A kindergarten for Russian pro Putin millionaires who are in Switzerland in the work-holiday camp.
Good salaries
Very bad executive management.
Treat employees like human beings.
Atmosphere of fear!
Almost the only positive point!
Very strange management. The business of the bank is commodity finance. And the employees are treated like commodity as well!
The company is actively developing, implementing new systems and launching new businesses. For the Swiss market it is a rarity. Each worker can grow rapidly, master new knowledge and skills. Management is open and regularly communicates with employees. As the bank is small, a family atmosphere exists, team members try to help each other.
There are growing pains - some processes are not established and there is manual work. But with the introduction of new systems, the situation should improve.
Promote Sberbank more actively in the Swiss market. Do more activities for employees.
NICHTS
Umgangston, Gleichberechtigung aller Mitarbeiter ungeachtet ihrer Nationalität (NICHT gegeben!), Einmischung in den Arbeitsbereich von Leuten, die davon keine Ahnung haben, viele unnötige Meetings bei denen nichts entschieden wird, Mutterhaus mischt sich ständig in die Belange der Niederlassung: man versucht Geschäfte abzuwickeln, die von der Schweizer Gesetzgebung her nicht möglich sind und die dann jeweils auch nicht gemacht werden können - dazu gibt es im Vorlauf jeweils zahlreiche Meetings, die nerven, weil sie sich meistens als verlorene Zeit herausstellen und einen von den wirklich wichtigen Dingen abhalten
Beziehungen sollten nicht das Wichtigste sein, sondern Können! In dieser Hinsicht müsste ausgemistet werden.