Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Regelmässige Sicherheitsschulungen und kleine Weiterbildungen, teils Produktbezogene, fürs Personal.
Der schlechte Umgang und die fehlende Kommunikation der Geschäftsleitung mit den Angestellten.
Auftritt in Medien / Hompage sowie das Leitbild wären schön und gut, sollten aber auch umgesetzt und gelebt werden.
Die Bodenhaftung nicht verlieren, nicht von oben herab befehlen und kommandieren sondern auf Augenhöhe mit den Arbeitern die Probleme angehen.
Ich habe mich immer weniger verstanden und wohl gefühlt.
Nach Aussen hin super aber intern sieht man vieles, dass nicht gelebt oder umgesetzt wird.
Neuerdings eine Kita
Nur wenn man dem "Chef" passt wird man schnell und stark gefördert. Sonst nur kleine oder interene Weiterbildungen.
Mindestlohn gemäss Holzbau GAV, selten und nur bei Einzelpersonen etwas mehr.
Umwelt - Ja, man schaut und versucht viel. --> Aargauer Holz
Sozial - Leider zu wenig, man kündigt lieber als mit den Leuten ein Gespräch führen und eine Lösung finden.
Guter Zusammenhalt an der Basis mit einzelnen Ausnahmen
Langjährige Mitarbeiter wurden nicht gefördert und ältere Kollegen mussten plötzlich gehen.
Viele gute und Verständnisvolle direkte Vorgesetzte, nur bei Einzelpersonen in der "Chefetage" starke Tendenz zum narzistischen Verhalten.
Viel zeitlicher Druck jedoch ist die Arbeitssicherheit ein wichtiges Thema intern.
Nach aussen top, intern eher schlecht
Man versucht Frauen in diesen Beruf zu bringen
Tolle Projekte und grosse Reichweite über die Region hinaus.
Die oberste Führung muss ersetzt werden!
Arbeitsbedingungen
Umgang mit den Mitarbeitern
Das Leitbild nicht nur predigen, sondern auch selber leben!
pers. Förderung
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weiter so