Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
Alle 9 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Coaching
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Regelmässige Sicherheitsschulungen und kleine Weiterbildungen, teils Produktbezogene, fürs Personal.
Interne Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der schlechte Umgang und die fehlende Kommunikation der Geschäftsleitung mit den Angestellten.
Die oberste Führung muss ersetzt werden!
Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Auftritt in Medien / Hompage sowie das Leitbild wären schön und gut, sollten aber auch umgesetzt und gelebt werden.
Die Bodenhaftung nicht verlieren, nicht von oben herab befehlen und kommandieren sondern auf Augenhöhe mit den Arbeitern die Probleme angehen.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Im Leitbild stehen nur soziale Aspekte quer
Das sollte nur grafisch sein.
Das Leitbild nicht nur predigen, sondern auch selber leben!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Schäfer Holzbautechnik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Umwelt - Ja, man schaut und versucht viel. --> Aargauer Holz
Sozial - Leider zu wenig, man kündigt lieber als mit den Leuten ein Gespräch führen und eine Lösung finden.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schäfer Holzbautechnik ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach aussen top, intern eher schlecht
Funktionierte leider nicht sehr gut und wenn, im rauen ton von oben herab.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur wenn man dem "Chef" passt wird man schnell und stark gefördert. Sonst nur kleine oder interene Weiterbildungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schäfer Holzbautechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Schäfer Holzbautechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schäfer Holzbautechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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