Konstruktive Bewertung!
Verbesserungsvorschläge
Ein konsequenter Rückzug der Mutter aus dem operativen Geschäft wäre ein wichtiger Schritt und würde dem Unternehmen langfristig sehr guttun. Dadurch bestünde sogar die realistische Chance, einige der wertvollen ehemaligen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wieder für das Unternehmen zu gewinnen.
Arbeitsatmosphäre
Die grundsätzliche Arbeitsatmosphäre wäre eigentlich gut, wird jedoch regelmässig dadurch getrübt, dass die Mutter im Betrieb anwesend ist und durch ihr Auftreten die Stimmung im Team stark belastet.
Kommunikation
Die Kommunikation empfinde ich als sehr mangelhaft, da der Austausch im Wesentlichen auf die Chefetage beschränkt bleibt. Wichtige Entscheidungen und Informationen dringen kaum nach unten durch, was zu Intransparenz im Alltag führt.
Kollegenzusammenhalt
Gut.
Work-Life-Balance
Das Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit ist aktuell nicht optimal. Da der Fokus fast ausschliesslich auf der Leistung liegt, bleibt kaum Raum für Privates.
Vorgesetztenverhalten
Der eine Sohn verhält sich immer neutral, bekommt jedoch zu wenig mit. Der andere Sohn geht auf Distanz, versucht aber, bis auf einige Aussetzer, korrekt zu bleiben. Die Mutter macht jedoch alles kaputt, wenn sie vorbeikommt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind inhaltlich gut, bieten auf Dauer jedoch zu wenig Abwechslung.
Gleichberechtigung
Eben ein Familienunternehmen: Der Anspruch auf Gleichbehandlung weicht am Ende oft der Bevorzugung bestimmter Personen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Situation könnte deutlich besser sein. Hier zeigt sich erneut der negative Einfluss der Mutter, die durch ihr Auftreten und Handeln vieles im Unternehmen unangenehm macht. Genau das hat dazu geführt, dass bereits einige sehr gute ehemalige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das Unternehmen verlassen haben.
Arbeitsbedingungen
Gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut!
Gehalt/Benefits
Die Bewertung fällt insgesamt eher im unteren Bereich aus.
Image
Das Image hat durch die vielen neuen Mitarbeitenden stark gelitten. Die Zufriedenheit im Team ist längst nicht mehr auf dem früheren Niveau, und der ursprüngliche Geist ist spürbar verloren gegangen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum welche!