Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Überzeit wird korrekt abgerechnet. Grundsätzlich hat die Firma viel Potenzial.
Ich habe enttäuschende Erlebnisse Puncto Respekt und Umgang untereinander gemacht. Respektloses und aufbrausendes Verhalten, einzelnern Mitarbeiter, wurde von der Führung immer wieder toleriert.
Das Denken, im Sinne der ganzen Unternehmung sollte massiv gestärkt werden. Weg vom Abteilungs und "Gärtchendenken".
Weg von alten Zöpfen, Mut für eine richtige Veränderung haben.
Ich habe viele Intrigen und Machtspiele miterlebt. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass sachliche diskusionen/Inputs, sofort auf die persönliche Ebene übergegangen sind.
Ich habe nicht gerade die Besten Erinnerungen an diese Firma.
Viel unnötiger Druck, Aufgrund fehleinschätzungen und falscher Priorisierung. Viel Unruhe, ausgelöst durch mangelnde Kommunikation und fehlentscheide.
Aus meiner Sicht sollte mehr Wert auf Weiterbildung gelegt werden. Vorallem Funktionsbezogen.
Aus meiner Sicht Branchenüblich. Es sollten jedoch klare Lohnklasse eingeführt werden, damit die Entlöhnung auch der Qualifikation entspricht.
Könnte klar besser sein.
In der Abteilung untereinander ist der Zusammenhalt da. Abteilungsübergreifend habe ich enttäuschende Erfahrungen gemacht. Starkes Abteilungsdenken.
mehrheitlich korrekt.
Teils nicht die notwendigen Kompetenzen vorhanden. Habe erlebt, dass wiederholtes Fehlverhalten geduldet wurde.
Thema Arbeitsicherheit wird Ernst genommen. Infrastruktur in ordentlichem Zustand. Jedoch müsste in neuere Technologien investiert werden.
Ich habe viele Kommunikationspannen miterlebt.
Aus meiner Sicht Zeitgemäss, korrekt.
Grundsätzlich spannende und fordernde Aufgaben, interessante Technik.
Selbständiges Arbeiten ist gefragt. Arbeit ist sehr anwechslungsreich.
Sollte besser organisiert werden
Informationsfluss sollte verbessert werden
korrekter Umgang mit Ueberstunden, Unternehmenssprache ist berndeutsch, wenn man Ideen hat, darf man diese auch umsetzen, sehr kundenfreundlich, jeder hat das Gefühl etwas zum Erfolg beizutragen, gute Atmosphäre
wenige Projekte, nicht in allen Abteilungen sehr modern, wenige Methoden angewendet, man kann wenig lernen
Mitarbeiter mit anderem Hintergrund einstellen, Ziele einführen, Management darf mehr fordern
schöne Büros mit schöner Aussicht
wenige Weiterbildungen, Karriere in einem kleinen Unternehmen auch sehr schwierig
je nach Abteilung...
Kleine Firma, da sieht und hört man alles, wenige Führungskräfte, es gibt keine Weiterbildung oder Hinterfragen des Führungsverhaltens
gehen sehr korrekt mit Ueberstunden um
sehr kleine Firma und deshalb darf man alles selber machen. Gibt die Möglichkeit in sehr viele Bereiche zu sehen und kann sehr spannend sein. Die Firma ist sich aber nicht an grosse änderungen gewohnt, d.h man muss langsam vorgehen.
relativ flexible Arbeitszeiten
schlechte Kommunikation, keine Wertschätzung der Mitarbeiter, jeder in der GL denkt nur an sich
Zusammengehörigkeitsgefühl stärken, bessere Kommunikation, Führungsqualität verbessern!
sehr hohe Fluktuation
offene und ehrliche Kommunikation