Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schaerer Medical die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich habe viele Kommunikationspannen miterlebt.
In der Abteilung untereinander ist der Zusammenhalt da. Abteilungsübergreifend habe ich enttäuschende Erfahrungen gemacht. Starkes Abteilungsdenken.
Viel unnötiger Druck, Aufgrund fehleinschätzungen und falscher Priorisierung. Viel Unruhe, ausgelöst durch mangelnde Kommunikation und fehlentscheide.
Teils nicht die notwendigen Kompetenzen vorhanden. Habe erlebt, dass wiederholtes Fehlverhalten geduldet wurde.
Grundsätzlich spannende und fordernde Aufgaben, interessante Technik.
Ich habe viele Intrigen und Machtspiele miterlebt. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass sachliche diskusionen/Inputs, sofort auf die persönliche Ebene übergegangen sind.