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Scheitlin 
Papier 
AG
Bewertung

Mehr Schein als sein

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche Tätigkeit

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen kann man in dieser Firma so gut wie gar keinem!
Lob kennen Sie nicht oder sagen es so gut wie nie.

Kommunikation

Kommuniziert wird viel aber leider nicht die wichtigen Dinge!

Kollegenzusammenhalt

Kann sein das dieser im Lager vorhanden ist.

Work-Life-Balance

Könnte besser sein

Vorgesetztenverhalten

Sind zwar freundlich und nett aber trauen kann man dem nicht! Sind zum Teil wie Fähnchen im Wind, mal so und dann mal wieder anders! Einige Mitarbeiter werden bevorzugt, obwohl sie die tiefere Stellung haben wie andere! Vorgesetzten der Abteilungen wird zum teil in den Rücken gefallen!

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich.
Selbstständiges arbeiten ist in der Firma nicht erwünscht und macht kein gutes Bild!

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind alt und schmuddelig! geputzt wird hier nicht wirklich, der Bürotisch sieht immer gleich schmutzig aus!

Image

mal so mal anders!


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia ScheitlinGeschäftsleitung

Vielen Dank für die Rückmeldung. Betreffend den Arbeitsbedingungen können wir schon einmal "Entwarnung" geben. Wir sind in einen Neubau umgezogen und jetzt sind die Büros hell, gross, neu und sauber.

Dass wir nicht einfach nur zum Kader "halten", stimmt. Für uns sind alle Mitarbeiter als Mensch gleichwertig, egal ob Vorgesetzter oder Lernender. Deshalb werden auch alle gleich ernst genommen und wir bevorzugen keine Vorgesetzten der Abteilungen. Wenn dies als "in den Rücken gefallen" empfunden worden ist, so tut es uns leid.

Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten unterstützen wir sehr, am Anfang einer Anstellung ist dies vielleicht etwas schwieriger, weil man die Materie, die Branche und die Prozesse noch nicht kennt und da braucht man wohl gezwungenermassen noch etwas Unterstützung resp. Support. Für uns gibt es nichts Besseres, als wenn die Abteilungen autonom funktionieren.

Schade, dass eine individuelle Wahrnehmung gleichgesetzt wird mit dem ganzen Firmenimage. Gerne nehmen wir die Punkte aber ernst und werden uns auch in Sachen "Lob" versuchen zu verbessern.

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