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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Scheitlin Papier die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Scheitlin Papier
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Scheitlin Papier
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr locker

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

alles Wichtige erfährt man, angenehmer Umgang

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

tolles Team

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeit und Freizeit kann gut in Einklang gebracht werden

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr fair und kameradschaftlich

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

verantwortungsvolle Arbeiten, nie eintönig, man kann sich entfalten

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