Hire & Fire
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Kaffee, Resultat der Arbeit dank Zusatzeffort der Mitarbeiter meist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rücksichtsloser Umgang mit Mitarbeitern, vordergründig keine Miene verzogen und wenige Stunden später darf man seinen Arbeitsplatz räumen.
Verbesserungsvorschläge
Das Management sollte sich grundlegende Gedanken über die Unternehmensführung machen und die Wichtigkeit zufriedener Mitarbeiter erkennen.
Kommunikation
Firmeninterne Kommunikation praktisch nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Top Leute, die ihren Job gut machen wollen. Dadurch ist die Stimmung zwischen den Mitarbeitern hervorragend. Es wird an einem Strick gezogen.
Work-Life-Balance
Es wird vieles von einem verlangt aber nichts zurückgegeben. Job muss an erster Stelle stehen und man muss jederzeit gewillt sein, Überstunden ohne Kompensation zu leisten.
Vorgesetztenverhalten
Das mittlere Management hat noch den Draht zu den Mitarbeitern, ein grosser Teil des Top-Managements trifft Entscheidungen, ohne die nötigen Informationen zu haben.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, zusätzlicher Effort wird nicht geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Teilweise keine Klimaanlage. Firmenwagen wird schlecht gewartet (nicht-geschulter Techniker führt Reparaturen durch, Bremsen werden erst kurz vor dem Versagen ersetzt)
Gehalt/Sozialleistungen
Geben-und-Nehmen Prinzip nicht verstanden.
Image
Das Image der Firma ist in der gesamten Branche schlecht. Die Branche ist klein und es spricht sich schnell herum, wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird. Viele Übernahmen angehender Konkurrenten, welche nach einiger Zeit vom Markt verschwinden.