Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Schellenberg Druck?

Schellenberg Druck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Schellenberg Druck schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schellenberg Druck als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Schellenberg Druck das Gehalt?

Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schellenberg Druck wahr?

Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schellenberg Druck als eher traditionell.

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Schellenberg
Druck
AG
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte).

Alle 40 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
57%57
Firmenwagen
35%35
Kantine
30%30
Internetnutzung
30%30
Diensthandy
30%30
Gute Verkehrsanbindung
30%30
Mitarbeiter-Events
28%28
Homeoffice
28%28
Flexible Arbeitszeiten
20%20
Gesundheits-Maßnahmen
20%20
Rabatte
18%18
Betriebliche Altersvorsorge
15%15
Barrierefrei
10%10
Coaching
10%10
Hund erlaubt
8%8
Kinderbetreuung
3%3
Essenszulage
3%3
Mitarbeiter-Beteiligung
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ein besonders positiver Aspekt, den ich hervorheben möchte, ist die faire Entlohnung während meiner Ausbildung. Auch wenn ich den Mindestlohn erhielt, empfand ich dies als akzeptabel für eine Lernende, da er über die gesamten drei Jahre hinweg konstant war und jährlich angepasst wurde. Diese faire Bezahlung gab mir Sicherheit und zeigte mir, dass meine Arbeit anerkannt wurde. Sie ist ein wichtiger Bestandteil der Motivation und lässt den Arbeitgeber als jemanden erscheinen, der die Leistung seiner Lernenden wertschätzt.

April 2025Bewertung lesen

Weitsichtig

April 2024Bewertung lesen

Das ist die GROSSE Frage. Fällt mir gerade nicht viel ein.

März 2024Bewertung lesen

Nicht wirklich viel - Geld war okay

September 2024Bewertung lesen

Nach diesen ganzen Problemen bleibt nicht viel positives übrig...

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dieser Arbeitgeber ist mit Abstand die schlechteste berufliche Erfahrung, die ich je gemacht habe. Versprechungen aus dem Bewerbungsgespräch wurden nicht eingehalten, Kommunikation ist chaotisch und Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern scheint hier ein Fremdwort zu sein. Entscheidungen wirken planlos und ändern sich ständig, was den Arbeitsalltag unnötig stressig macht.
Überstunden werden als selbstverständlich angesehen, Anerkennung oder faire Kompensation sucht man vergeblich. Kritik wird nicht ernst genommen, sondern eher abgestraft. Die Führungsebene lebt in ihrer eigenen Realität und hat wenig Interesse daran, die ...

Februar 2026Bewertung lesen

Ein Punkt, den ich als negativ empfunden habe, ist die mangelnde Wertschätzung, die einigen Lernenden entgegengebracht wurde. Oftmals fühlte es sich an, als wären Lernende nur als billige Arbeitskräfte betrachtet worden, ohne die notwendige Unterstützung oder Anerkennung für ihre Leistungen zu erhalten. Dies führte dazu, dass sich nicht alle Lernenden gleich behandelt fühlten, was das Arbeitsklima und die Motivation beeinträchtigte.
Ein weiterer kritischer Aspekt war die teilweise Nicht-Einhaltung der gesetzlichen Arbeitszeitregelungen für Lernende. In bestimmten Phasen habe ich deutlich längere ...

April 2025Bewertung lesen

Während der Lehrzeit wurde mir ein Rückgeld für die Abschlussreise (LAP-Vorbereitung) versprochen, sofern ich erfolgreich die LAP bestehe. Dieses Geld kam bis zum Ende meines Lehrverhältnisses (trotz bestehen) nicht bei mir an.
Auf Rückfrage, was hier los sei, wurde mir erklärt, die Chefin hätte sich nach Ende des Lehrvertrages doch dagegen entschieden, aber ich solle dies mit ihr ausdiskutieren.
Anrufe wurden ihrerseits jedoch mehrmals nicht abgenommen und auf die bitte (per Mailbox), das sie bitte zurückrufen solle, wenn sie dann ...

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Obwohl ich während meiner Zeit viele schwierige Erfahrungen gemacht habe, möchte ich dennoch ein paar Verbesserungsvorschläge anbringen. Mein Appell an euch als Arbeitgeber ist, mehr auf die Lernenden zu achten und sie nicht wie billige Arbeitskräfte zu behandeln. Lernende sind die Fachkräfte von morgen, und sie tragen entscheidend dazu bei, wie sich ein Unternehmen weiterentwickelt. Wenn ihr als Unternehmen langfristig erfolgreich sein wollt, ist es unerlässlich, die junge Generation zu fördern und respektvoll zu behandeln.
Mit der zunehmenden Zahl älterer ...

April 2025Bewertung lesen

Würde nichts bringen. Vorschläge werden konsequent nicht umgesetzt.
Wird nicht lange dauern bis auch dieser schlechten weil echten Bewertung eine lächerlich und auffallend gute jedoch unechte Bewertung folgen wird. Wer wohl die Verfasserin dieser wiederum Top Bewertung sein wird? Die GL wird's wissen.

März 2024Bewertung lesen

Kritik ernst nehmen und aufhören Bewertungen zu fälschen - wenn man sich als Betrieb weiterentwickelt, dann hören die schlechten Bewertungen auf und man kann sich auf was richtiges konzentrieren - klingt doch simpel oder nicht?

September 2024Bewertung lesen

Mehr Fokus in eine tatsächliche Ausbildung der Lehrlinge stecken und diese nicht ausnutzen.
Sich an versprechen halten, anstatt versuchen, die eigenen Mitarbeiter über den Tisch zu ziehen.
Den Lehrling nicht 6 Monate hinhalten mit der Frage, ob man nach Lehrabschluss übernommen wird, nur um dies anschliessend abzusagen.

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Schellenberg Druck ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).

Seinesgleichen untereinander io. Aber nur auf gleicher Ebene.

Juni 2022Bewertung lesen

Alle ziehen an einem Strang und helfen einander

Januar 2022Bewertung lesen

Alle halten zusammen und sind für einander da

Januar 2022Bewertung lesen

Mittleres Kader hält zusammen. Einzelne Betriebe würden perfekt Funktionieren wenn da nicht von oben immer neue Weisungen kommen würden, die wie meist, nicht rationel überdenkt sind.

März 2020Bewertung lesen

Vorstufe top! Solche Mitarbeiter wünsche ich mir überall.
Die anderen Abteilungen sind durchzogen, daher vier Sterne.

Oktober 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schellenberg Druck ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Sind wir mal ehrlich, wenn man dort zur Zeit noch arbeitet, schreibt man ja eh eine übertrieben positive Bewertung ;) schon irgendwie erbärmlich.

September 2024Bewertung lesen

Schlecht bis sehr schlecht, wird aber gut und gerne schön geredet.

März 2024Bewertung lesen

Leider in der Branche nicht so gut

Mai 2024Bewertung lesen

braucht noch etwas Zeit

Juli 2022Bewertung lesen

Viele, sehr viele Ex Mitarbeiter, die halt das Image entsprechend weitergeben. Man kann nicht gut machen, was man Jahrzehnte kaputt gemacht hat. Auch nicht, wenn man selbst Unternehmensbewertungen extrem gut schreibt, macht das nix besser.

Februar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).

Wenn man Freude an seinem Beruf hat und die Arbeit einem liegt, stehen einem nach der Ausbildung viele Türen offen. Der Beruf bietet je nach Branche und Einsatzbereich gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Wer bei gewissen Personen besser ankam, hatte deutlich mehr Chancen, neue Aufgaben zu übernehmen oder an spannenden Projekten teilzunehmen. Das empfand ich als unfair und demotivierend.
Solche Erfahrungen haben mir gezeigt, wie wichtig ein objektives und gerechtes Ausbildungssystem ist. Jeder Lernende sollte die gleichen Chancen erhalten, sich weiterzuentwickeln. Denn nur ...

April 2025Bewertung lesen

Schwer zu sagen. Ich habe von Dezember bis Juni stets gefragt, ob ich nach der Lehre übernommen werde, nur um dann ende Juni zu erfahren, dass dies keine Option sei.

September 2024Bewertung lesen

Wird in dieser Firma nicht gefördert. Interessiert niemanden.

März 2024Bewertung lesen

Hatte keine Ambitionen

Mai 2024Bewertung lesen

Wenn man dort bleibt nach der Lehre, dann hat man kaum Möglichkeiten erfolgreich zu werden. Lohn bleibt, wird immer noch als Lehrling angesehen. Man möchte einem auch teils gar keine Möglichkeit anbieten.

Januar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Schellenberg Druck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Schellenberg Druck schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schellenberg Druck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schellenberg Druck als eher traditionell.