Schellenberg 

Druck 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht wirklich viel - Geld war okay

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles was Kommunikation angeht - dazu auch noch Vertragsbruch wenn man genau hinschaut, da wird mein Anwalt auch sich noch einschalten, nur einmal angemerkt :)

Verbesserungsvorschläge

Kritik ernst nehmen und aufhören Bewertungen zu fälschen - wenn man sich als Betrieb weiterentwickelt, dann hören die schlechten Bewertungen auf und man kann sich auf was richtiges konzentrieren - klingt doch simpel oder nicht?

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Kollegenzusammenhalt

Äußerungen der Lehrlinge werden meist nur belächelt, wirklich schade.

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits gesagt, fälschen Bewertungen, da Sie auf die Kritik nicht klar kommen bzw. zu stur in ihrer Meinung sind.

Arbeitsbedingungen

Urlaub wurde genehmigt und dann später widerufen?? Ist ja nicht so, als würde man im Urlaub auch außerhalb etwas planen, was eventuell die Finanzen beeinflussen könnte.

Kommunikation

Telefonisch ist die Führungsebene nicht erreichbar - hauptsache gefälschte Bewertungen schreiben können sie

Interessante Aufgaben

Drucken muss einem halt gefallen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ist die GROSSE Frage. Fällt mir gerade nicht viel ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Angestellten.
Kontrolle über Kontrolle.
Niemand in dieser Firma hat einen Funken Entscheidungsfreiheit.
Wird alles nach wie vor vom Senior entschieden und abgesegnet. Alles.

Verbesserungsvorschläge

Würde nichts bringen. Vorschläge werden konsequent nicht umgesetzt.

Wird nicht lange dauern bis auch dieser schlechten weil echten Bewertung eine lächerlich und auffallend gute jedoch unechte Bewertung folgen wird. Wer wohl die Verfasserin dieser wiederum Top Bewertung sein wird? Die GL wird's wissen.

Arbeitsatmosphäre

Viele machen gute Miene zum bösen Spiel. Wenige bis niemand traut sich die Wahrheit zu sagen. Schon gar nicht z.B. zu einem gewissen System. Es beginnt mit 'O'. Traut sich jemand dennoch, wird die/der Mitarbeitende eiskalt abserviert und verschwindet früher oder später von der Bildfläche.
Will man in dieser Firma bleiben, hat man brav zu kuschen und keinen sowieso ungewünschten Kommentar abzugeben.

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Work-Life-Balance

In dieser Firma nicht vorhanden. Sie meinen zwar ja. Ist aber nicht der Fall.

Karriere/Weiterbildung

Wird in dieser Firma nicht gefördert. Interessiert niemanden.

Gehalt/Benefits

Bescheidene Löhne, kein Teuerungsausgleich, miserable! Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ja. Sozialbewusstsein 0

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen einigermassen passabel. Abteilungsübergreifend schlecht bis sehr schlecht bis nicht existent.

Umgang mit älteren Kollegen

Fachwissen älterer Kollegen wird geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Bis ins mittlere Kader in Ordnung. Alles darüber? No comment.

Arbeitsbedingungen

einigermassen in Ordnung, vieles sehr veraltet.

Kommunikation

Fremdwort in dieser Firma. War schon immer so. Wird wohl immer so bleiben. Die sogenannte 'Kommunikation' findet hinter verschlossenen GL Türen statt. Es wird über jede und jeden gelästert, dass sich die Balken biegen. Übel. Unterste Schublade.

Gleichberechtigung

CEO weiblich, somit in Ordnung

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind je nach Abteilung interessant und abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Glaubt an Print

Arbeitsatmosphäre

Guter Teamgeist

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Work-Life-Balance

Gut

Kollegenzusammenhalt

Super

Vorgesetztenverhalten

Steigert sich immens

Kommunikation

Eigene Monatliche News/Intranet

Interessante Aufgaben

Selbstinitiative wird gefördert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zahltag trotz wenig Arbeit immer sehr pünktlich.

Verbesserungsvorschläge

Denke neue Generation weiss sehr wohl, was zu tun ist.

Arbeitsatmosphäre

In der Produktion soweit ordentlich. Management sehr schlecht, da oberster Befehlshaber nach wie vor über jeden hinweg und über alles hinweg entscheidet. Es wird aber in naher Zukunft besser werden mit neuen Generationen.

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Work-Life-Balance

Fremdwort. Wer nicht krank wird vom Arbeiten steht schnell als Nutzniesser da, der nur das Geld/Zahltag will.

Gehalt/Benefits

Gehalt fair und immer pünktlich. Sozialleistungen unterstes Minimum.

Kollegenzusammenhalt

Produktion sehr gut. Im Management wird hinter verschlossener Tür über jeden gelästert. Und je nachdem und mit wem sind die Aussagen mal so und mal so. Fahnen im Wind, so was muss man erlebt haben. Das Ausspielen gegeneinander kommt von oberster Ebene uns ist gewollt.

Umgang mit älteren Kollegen

Eigentlich ok.

Vorgesetztenverhalten

Bis zum mittleren Kader sehr angenehm und tolles Verhalten.

Arbeitsbedingungen

Altes Gebäude, vieles ist defekt und wird nicht repariert. Sicherheitszertifikate für Stapler etc werden bewusst nicht ausgelassen.

Kommunikation

Gut soweit.

Gleichberechtigung

Ok doch.

Interessante Aufgaben

Gewerbeüblich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter in der Vorstufe sind grossartig.
Alle folgenden Abteilungen sind sehr hilfsbereit.

Im Innen- und Aussendienst könnte man mal genauer unter die Lupe nehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die obigen Kommentare liefern wohl genug Inputs...

Verbesserungsvorschläge

Ganz ehrlich? Wechselt euer Kader...

– offenere Kommunikation
– Transparenz
– interessiert euch für eure Mitarbeiter
– geht mit der Zeit
u.v.m... Siehe Kommentare oben.

Arbeitsatmosphäre

Besonders die Vorstufe ist sehr aufgestellt und alle Mitarbeiter sind kompetent und freundlich, unter Ihnen habe ich mich stets wohlgefühlt.
Allerdings ist der Zusammenhalt unter den Abteilungen zueinander nicht besonders gut, es wird selten aktiv zugehört – lieber überhört oder nicht ernst genommen – und jeder macht was er will, oder wie er es will. Irgendjemand in den folgenden Abteilungen wird die Sache schon wieder hinbiegen...

In Projekten mit dem Kader habe ich mich selten wohl gefühlt.
Es wird nie gefragt, wie es denn Mitarbeitern geht oder nach Verbesserungsvorschlägen erkundigt.

Der Innen- und Aussendienst sollte man mal dringend «entrümpeln». Da fragt man sich manchmal schon, wie diese Arbeitnehmer ausgesucht wurden...

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Work-Life-Balance

Aus eigener Erfahrung hatte ich persönlich wenige Probleme mit Überstunden, da es in den letzten Monaten nicht besonders viel zu tun gab. Allerdings kenne ich einige andere (essentielle!) Mitarbeiter die täglich oder mehrmals in der Woche viele Überstunden leisten, ohne dafür einmal eine Wertschätzung erhalten zu haben.

KEIN HOME-OFFICE!
Leider ist die gesamte Struktur sehr «traditionell» (oder eben, konservativ) gehalten. Es wird nicht mit der Zeit gegangen, quasi à la «never change a running system», dies spürt man leider in der ganzen Firma – ein Familienbetrieb eben.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind meines Wissens nach möglich und werden teilweise auch bezahlt oder mitfinanziert. Aufsteigen würde ich in dieser Firma gar nicht wollen...

Gehalt/Benefits

Mindestlohn.
Anfrage auf Lohnerhöhung wurde ignoriert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aussen hui, innen pfui.

Kollegenzusammenhalt

Vorstufe top! Solche Mitarbeiter wünsche ich mir überall.
Die anderen Abteilungen sind durchzogen, daher vier Sterne.

Vorgesetztenverhalten

Hat sich ebenfalls ein bisschen gebessert. Manchen Vorgesetzten ist der Begriff «personal space» kein Begriff und Gespräche können dann etwas unangenehm sein...

Arbeitsbedingungen

Programme sind meistens auf dem neusten Stand, sofern man sich selbst darum kümmert. Die Infrastruktur des Büros sowie des alten Gebäudes lässt zu wünschen übrig, es wird nicht in gute Bürostühle investiert. Die Leitungen sind verrostet, daher sollte man kein Wasser aus dem Wasserhahn trinken, es wird weder Kaffee, Wasser oder Snacks zur Verfügung gestellt, ausser vielleicht zu Ostern oder Weihnachten...

Kommunikation

Lässt leider oft zu wünschen übrig.
Direkte Vorgesetzter in der Vorstufe kann zum Glück meistens Auskunft geben bei Unklarheiten. Die Kommunikation des Kaders ist nicht transparent genug – es hat sich allerdings in 5 Jahren ein wenig (...) verbessert.

Gleichberechtigung

Manche männlichen Mitarbeiter sollten etwas auf ihre Wortwahl achten.

Interessante Aufgaben

Es gibt sehr abwechslungsreiche Zeiten, sofern man gerade ein grösseres Projekt erhalten hat. Bei wenigen Aufträgen können die 8.5h aber schon eintönig werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sorry finde nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Sozialleistungen
-Kein Vertrauen in die Mitarbeiter
-Gärtchendenken
-Kontrolle und nochmals Kontrolle
-Keine USP's
-Macht ausüben
-Mitarbeiter sind weder Fisch noch Vogel, etwas Innendienst und etwas Aussendienst. Keine klaren Strukturen.

Fazit: kein rationell denkenes Management, alte Schule. Kein Ohr für neues!

Verbesserungsvorschläge

-Behavor Marketing einführen
-Führung überdenken. Die Neuen Mitarbeiter sind nicht das Problem. Es ist die alte Garde die nicht zeitgemäss denkt
-Potential der Mitarbeiter wecken
-Verantwortung übertragen
-Never change a running System

Fazit: einfach nur einwenig Fingerspitzengefühl

Arbeitsatmosphäre

Angst von Monat zu Monat, ist man auf der schwarzen Liste oder nicht. Kein Mitarbeiter Marketing, Mitarbeiter verdienen Geld und es wird voll über die Person verfügt. Kein USP. Neue Firmen werden dazu gekauft und alle fragen sich was wir davon profitieren werden.

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Work-Life-Balance

Sitzungen bereits vor 8:00 Uhr. Privatleben interessiert keinen. Mitarbeiter erhalten Lohn und es wird verfügt.

Karriere/Weiterbildung

nicht erst fragen das kostet Zeit und Geld.

Gehalt/Benefits

Lohn und schlechte Sozialleistungen und thats it.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider ein Thema das nie gelebt wurde. Auch da, einzelne Bereiche wären vorbildlich

Kollegenzusammenhalt

Mittleres Kader hält zusammen. Einzelne Betriebe würden perfekt Funktionieren wenn da nicht von oben immer neue Weisungen kommen würden, die wie meist, nicht rationel überdenkt sind.

Vorgesetztenverhalten

Einzelne Betriebe würden eigentlich gut laufen so wie sie sind...

Arbeitsbedingungen

Kontrolle, Kontrolle und noch eimal Kontrolle. Kein Vertrauen in die Mitarbeiter. Kader sieht in Kalender von allen Mitarbeiter aber nur einseitig...

Kommunikation

Sehr schlecht, man hört auch nie etwas über den Geschäftsgang.

Interessante Aufgaben

Kein Ohr für neues. Es verlauft alles im Sand. Keine Zeit für Neues da so viele Projekte gleichzeitig laufen, die drei Monate später wieder neu erfunden werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gratis Kaffee, Resultat der Arbeit dank Zusatzeffort der Mitarbeiter meist gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Rücksichtsloser Umgang mit Mitarbeitern, vordergründig keine Miene verzogen und wenige Stunden später darf man seinen Arbeitsplatz räumen.

Verbesserungsvorschläge

Das Management sollte sich grundlegende Gedanken über die Unternehmensführung machen und die Wichtigkeit zufriedener Mitarbeiter erkennen.

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Work-Life-Balance

Es wird vieles von einem verlangt aber nichts zurückgegeben. Job muss an erster Stelle stehen und man muss jederzeit gewillt sein, Überstunden ohne Kompensation zu leisten.

Kollegenzusammenhalt

Top Leute, die ihren Job gut machen wollen. Dadurch ist die Stimmung zwischen den Mitarbeitern hervorragend. Es wird an einem Strick gezogen.

Vorgesetztenverhalten

Das mittlere Management hat noch den Draht zu den Mitarbeitern, ein grosser Teil des Top-Managements trifft Entscheidungen, ohne die nötigen Informationen zu haben.

Arbeitsbedingungen

Teilweise keine Klimaanlage. Firmenwagen wird schlecht gewartet (nicht-geschulter Techniker führt Reparaturen durch, Bremsen werden erst kurz vor dem Versagen ersetzt)

Kommunikation

Firmeninterne Kommunikation praktisch nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Geben-und-Nehmen Prinzip nicht verstanden.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeiten, zusätzlicher Effort wird nicht geschätzt.