Eine Firma zwischen Schein und Sein
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Gibt sich mühe
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Arbeitszeit im Home Office - warum weiterhin stempeln?
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die Kommunikation wird aufgebaut und ist überraschend transparent
Arbeitsatmosphäre
In unserer Abteilung wird viel "Poker" gespielt. Informationen für den eigenen Vorteil zurückhalten oder preisgeben ist an der Tagesortnung.
Kommunikation
Es kommen und gehen neue Team Mitglieder - von der Führung keine Information. Oder nur auf Nachfrage. Von sich aus wird absolut nichts kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Da im selben Boot, die selben Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Könnte durch Transparenz sicher gesteigert werden. Mitarbeiter gespräche werden keine geführt.
Interessante Aufgaben
Sind vorhanden, werden aber durch einen Zick-Zack Kurs der Führung erschwert.
Umgang mit älteren Kollegen
Bleiben leider aber zu lange an "wichtigen" Positionen kleben.
Arbeitsbedingungen
Computer und Appliaktionen sind auf einem neuen Stand oder werden gerade durch neue Anwendungen ersetzt. Das IT Reglement ist noch aus dem Jahr 200 oder so: Kein Privates Internet surfen usw.
Sehr gute Büros, mit viel Platz und je nach Seite hell mit etwas Weitsicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gefühlt weder besonders hoch noch "nicht vorhanden"
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind gemäss OR. Auch hier nicht überdurchschnittlich oder besonders.
Image
Denke von aussen besser ...
Karriere/Weiterbildung
Wenn alles selber bezahlt und "privat" Besucht wird