Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Du-Kultur. Offener Umgang miteinander. GL sehr kommunikativ und transparent.
Spezielles Arbeitszeitmodell wählbar. Z. B. 38-Stunden-Woche, aber dafür weniger Lohn oder 43 Stunden mit mehr Lohn und Ferien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Feriensaldo bei Neueintritt nur 21 Tage. Erhöhung auf 25 Tage etappenweise mit langen Dienstjahren.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeitmodell auf 40 Stunden ändern. Feriensaldo bei Neueintritt auf 25 setzen und nicht auf 21.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kommunikativ und offen. Du-Kultur
Kommunikation
Themen werden schnell angesprochen und behandelt.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt je nach Abteilung.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung und Funktion ist Homeoffice möglich. Teilzeitarbeit ist auch möglich.
Vorgesetztenverhalten
Man begegnet sich auf Augenhöhe. Fehlverhalten von Vorgesetzten sowie Mitarbeitern wird bei Bedarf angesprochen und bilateral behoben.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich sehr für Industriemaschinen interessiert, ist man hier sicherlich sehr glücklich. Ansonsten werden die individuellen Wünsche geprüft und nach Möglichkeit umgesetzt.
Gleichberechtigung
Habe nie was Negatives mitbekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
sehr offen und umgänglich.
Arbeitsbedingungen
Könnte man einiges noch verbessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird darauf geachtet und verbessert.
Gehalt/Benefits
Gehalt eher im niedrigen Bereich. Lohnanpassungen gibt es nicht. Man muss kündigen und wiederkommen.
Lohnerhöhungen gibt es tatsächlich, je nach Jahresbilanz, aber sie reichen gerade mal, um knapp die Inflation auszugleichen.
PK ist 50/50
Image
Hat etwas eingebüsst durch Fehler in Entwicklung und Restrukturierung mit Komax.
Karriere/Weiterbildung
Wird individuell angeschaut und gefördert.