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Jetzt Profil einrichten66 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Schleuniger-Team hat einen starken Zusammenhalt.
Die bisherigen Stärken von Schleuniger werden durch Komax vernichtet. Es spielt keine Rolle, wer für eine leitende Aufgabe am besten geeignet ist, die Verantwortung geht automatisch an Komax-Leute.
Kein Home-Office
Nur 22Tage Ferien in den ersten 3 Jahren
Es werden keine Entscheidungen getroffen
Für ein Stehpult benötigt man ein Arztzeugnis
Unterdurchschnittlicher Lohn
Das alle freundlich sind und alle sind sehr Hilfsbereit.
Das ist schwer zu sagen, jedoch könnte man mehr Zeit für die Schulischen sachen erhalten.
Den Auszubildenden die verschiedenen Firmenstandorte zeigen innerhalb der Schweiz.
Wahllos beliebig viele Projekte werden eingequetscht ohne eines davon abzuschließen.
Ausser dem Lohn finde ich alles gut
Schlechte Bezahlung, wünschte mir 500.- mehr pro Monat
Wenn man hört, wie viele Millionen die Firma macht, wäre es schön, auch etwas vom Kuchen zu haben.
Schöne Worte tun zwar der Seele gut, aber ich kann damit kein Brot kaufen....
Muss unbedingt verbessert werden!!!!
Nicht machbar.
Sie geben den Leuten immer eine Chance und Möglichkeit was zu bewegen.
Sie haben viel Angst und müssen mal richtig aufräumen.
Es gibt viel Negativ ausgerichtete Nachrichten die Sie mal rangehen und beseitigen müssen.
Ich konnte schnell eine unterstütze Weiterbildung machen und wurde auch schnell Befördert.
Die Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance, Arbeitsumfang sowie die Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
An der Kommunikation kann noch etwas geschärft werden
Ich habe selten mit so vielen fachlich kompetenten, herzlichen Menschen zusammenarbeiten dürfen.
Viele KollegInnen haben Kinder und schätzen die grosse Flexibilität.
Hier möchte ich insbesondere die Abfalltrennung / das Recycling sowie die Zusammenarbeit mit Transfair erwähnen.
Im Marketing halten die KollegInnen trotz grossen geografischen Distanzen und Zeitunterschied zusammen.
Es gibt viele KollegInnen, die bereits seit über 20 Jahren dabei sind.
Marketing, Produktmanagement, HR, C-Suite
Ich schätze die Mobile-/Home-Office-Möglichkeit.
Für eine internationale Gruppe mit vielen Standorten wird meist schnell und offen kommuniziert.
Besonders in Führungspositionen sollte die Vielfalt (Geschlechter-Mix, Ethnien/Kulturen, etc.) gefördert werden.
Das Aufgabenfeld ist sehr breitgefächert, sodass (fast) nie Langeweile aufkommt.
Das Top-Management trägt leider nichts zu einer guten Atmosphäre bei… in den Teams, in den Bereichen, soweit mehrheitlich gut. Sobald es auf Gruppenstufe geht, ist Feierabend, leider schlägt es oft bis nach unten durch.
Die grosse Arbeitsmenge ist das kleinere Problem. Die tagtäglichen Aufreger zehren auf dauer.
Internes Potential wird selten gefördert
Gute Leute passen von dem Kosten her nur selten ins Unternehmen
Mehr schein als sein
Umso höher in der Hierarchie, desto grauenhafter wird es. Man ist eben doch nur eine Nummer.
Leider fällt man Entscheidungen wie man gerade lustig ist, im Tagesgeschäft wie auch in den strategischen Entscheidungen.
Interessantes Aufgabenfeld mit viel Potential, leider technologisch wie organisatorisch noch aus dem letzten Jahrhundert
So verdient kununu Geld.