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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ziemlich professionell

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 als Forschungsingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die erste Rückmeldung auf meine Bewerbung hat nicht länger gedauert. Bei dem verabredeten Online-interview wurde die Firmenpräsentation durchgeführt und es wurden ein paar Fragen zum Werdegang gestellt.
Bsp. Warum haben Sie Ihr Job gekündigt? ...
Die Gesprächsatmosphäre war sehr angenehm.
Nach dem Online-Gespräch wurde vereinbart, dass eine Rückmeldung kommt. Dann bin ich eingeladen zum persönlichen Vorstellungsgespräch, da wurde über die Produkte gesprochen, und nach möglichen entsteheden Fehler abgefragt.
Das Team ist Jung, Aktiv, bescheiden, und abstrakt. Im großen und ganzen habe ich ein sehr gutes Gefühl, aber leider kam nach ein paar Tagen eine Absage! Schade!

Bewerbungsfragen

  • Ziele.
  • Grund für Wechsel.
  • Grund für Umzug.
  • Lücken im Lebenslauf.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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